Business Partner – alternance H/F

AGAP2 France; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un Business Partner en alternance pour soutenir son développement dans l'industrie. Vous jouerez un rôle clé en collaborant avec des ingénieurs d'affaires, en identifiant des solutions pour les clients et en construisant un réseau de candidats. Ce poste offre une expérience enrichissante, avec des opportunités d'évolution vers des rôles tels qu'Ingénieur d'affaires ou Talent Acquisition Manager. Rejoignez une entreprise qui valorise l'inclusion et la diversité, et où chaque talent compte. Préparez-vous à un apprentissage sur-mesure qui pourrait déboucher sur un CDI.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +4/5 avec spécialisation en business development.
• Compréhension de l'environnement industriel est un plus.

Responsabilités

• Collaborer avec les ingénieurs d’affaires pour développer des activités.
• Identifier des solutions pour répondre aux besoins des clients.

Connaissances

Communication orale

Analyse

Autonomie

Proactivité

Esprit d’équipe

Gestion des relations clients

Formation

Bac +4/5 en école de commerce

Ingénierie ou université

Description du poste

Chez agap2, nous vous proposons une expérience unique et enrichissante pour intégrer une agence dynamique dans le domaine de l’Industrie à taille humaine où votre rôle sera au cœur du développement de nos activités. Le poste deBusiness Partner H/Fenalternanceest un poste clé dans le développement d’agap2. Vous serez un accélérateur de croissance pour l’agence de Lyon sur les activités dédiées à l’Industrie Lourde (Aéronautique, spatial, défense, automobile) ainsi que sur d’autres secteurs tels que les énergies, l’Industrie et BTP, le Nucléaire…

Ce qui vous attend :

• Vous collaborez quotidiennement avec les ingénieurs d’affaires dans le développement des activités auprès de grands comptes industriels ;
• Vous êtes responsable de l’identification des solutions en réponse aux besoins de nos clients ;
• Vous êtes en charge de la sélection des profils de consultants et du suivi des processus ;
• Vous construisez un réseau de candidats en lien avec les activités de votre agence ;

En alternance chez nous, vous bénéficierez d’un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences et préparer votre avenir. Chez agap2, votre apprentissage peut se transformer en CDI, avec plusieurs options pour tracer votre voie :

– Devenez Ingénieur d’affaires : développement commercial, management, intrapreneuriat

– Spécialisez-vous dans le recrutement et devenez Talent Acquisition Manager

Les compétences que vous allez acquérir :

• Maîtrise de l’environnement industriel
• De l’identification du besoin client au closing des deals
• Réalisation de rendez-vous clients
• Maîtrise du processus de recrutement
• Savoir capter engager et fidéliser un collaborateur
• Initiation au management et à la prise de décision

Formation & Compétences :

• Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet.
• Une bonne compréhension de l’environnement industriel et de ses enjeux est un plus.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.

Compétences comportementales :

• Esprit d’équipe : Capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d’affaires, RH, consultants).
• Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d’analyse et un goût prononcé pour le closing.
• Autonomie et proactivité : Capable d’identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes.
• Sens relationnel : À l’aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts.
• Curiosité et ouverture d’esprit : En quête constante d’apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux.

N’hésitez pas à envoyer votrecandidature!

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs.

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.