Business Manager - Stage de fin d'études - Paris (F/H/X)

Amaris Consulting; Levallois-Perret; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Amaris Consulting recrute un Manager pour le Développement Commercial et le Leadership d’équipe afin d’accompagner notre croissance dans un cadre international et stimulant à Levallois-Perret.

Vous identifierez des prospects, gérerez les comptes existants et organiserez des réunions pour présenter notre expertise, tout en recrutant et encadrant les talents afin d’assurer la réussite des projets et la satisfaction des consultants.

Qualifications

• En dernière année d'un Master en commerce ou en ingénierie.
• Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais.
• Capacité à attirer, recruter et encadrer des talents.
• Capacité à analyser les performances et optimiser les résultats.

Responsabilités

• Identifier les prospects et générer des opportunités.
• Contacter les clients potentiels, organiser des réunions et présenter notre expertise.
• Recruter et encadrer les talents pour développer l'équipe.
• Assurer la réussite des projets et la satisfaction des consultants.

Connaissances

Développement commercial

Leadership d'équipe

Relation client

Analyse financière

Gestion de performance

Gestion de projets

Formation

Master en commerce ou ingénierie

Outils

CRM

Description du poste

Job Description

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c'est adopter un rôle d'intrapreneur. Vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir d'Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain.

Développement commercial & relations Clients

• Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes.
• Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales.
• Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes.

Recrutement et Leadership d’équipe

• Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates.
• Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir.
• Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants.

Gestion financière et Performance

• Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle.
• Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats.
• Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe.

Votre profil

• Vous êtes en dernière année d'un Master en commerce ou en ingénierie.
• Vous vous épanouissez dans un environnement exigeant où l'excellence et l'apprentissage continu sont les principaux objectifs.
• Vous êtes structuré.e, organisé.e et doté.e d'un état d'esprit compétitif mais collaboratif et innovant.
• Vous démontrez d'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais.

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
• Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
• Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).
• Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous candidats, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, du statut civil, du handicap ou d'autres caractéristiques.