Business Manager Senior - Paris H / F

Square Management; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en stratégie recherche un(e) Responsable de Management Unit pour diriger une équipe de Business Managers Juniors. Vous serez chargé(e) du développement commercial de clients grands comptes, du recrutement de nouveaux consultants et de l'accompagnement de votre équipe. Un post Bac+5 est requis ainsi qu'une expérience en conseil ou ESN. Ce poste est stratégique et offre une grande autonomie.

Prestations

Formation continue

Processus de recrutement transparent

Possibilité d'évolution vers un poste de Partner

Qualifications

• Expérience significative en développement commercial dans un cabinet de conseil ou ESN.
• Expérience en management d’équipe.
• Capacité à encadrer des Business Managers Juniors.

Responsabilités

• Responsabilité de votre propre management unit.
• Gestion et expansion d’un portefeuille de clients grands comptes.
• Pilotage du processus de recrutement de consultants.
• Accompagnement RH et opérationnel des consultants.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Stratégie

Négociation

Leadership

Proactivité

Anglais courant

Formation

Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)

Description du poste

Présentation

Fondé en 2008, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation présent en France, Belgique et Luxembourg. Acteur reconnu des secteurs de la banque, de la finance et de l’assurance, Square Management intervient également dans les secteurs de la distribution, du luxe, de l’énergie et des services. Ses expertises sont regroupées autour de 9 domaines d’excellence afin d’aider les entreprises à relever leurs défis de transformation.

Fondé en 2008, Square Management compte aujourd’hui 900 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg. Notre ambition est de devenir le leader européen du conseil en stratégie et organisation grâce au recrutement de talents, à notre développement européen et à la diversification de nos secteurs. Nous accompagnons nos clients grands comptes dans la conception, la définition et la réalisation de leurs projets de transformation. Partenaire majeur des banques et des assurances, nous intervenons également dans l’industrie, la distribution, le luxe et les biens de grande consommation.

Notre organisation repose sur deux offres complémentaires :

• le conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ;
• le conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : Data & IA, Digital & Marketing, Innovation, Organization & Efficiency, People & Change, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain, Sustainability.

Vos missions

Rattaché(e) à un Managing Partner, vous êtes responsable de votre propre management unit. Vous encadrez une équipe de Business Managers Juniors et pilotez la performance globale de votre périmètre. Vous rejoignez une équipe d’une trentaine de Business Managers avec lesquels vous partagez vos enjeux, vos réussites et vos bonnes pratiques dans une dynamique de progression collective.

• Développement commercial : gestion et expansion d’un portefeuille de clients grands comptes (prospection, rendez-vous, appels d’offres, négociation et suivi des missions).
• Recrutement : pilotage du processus de recrutement de A à Z de consultants issus de formations sélectives, du sourcing au closing.
• Management de consultants : accompagnement RH et opérationnel de vos consultants tout au long de leur parcours : intégration, suivi et développement.
• Coaching de Business Managers Juniors dans la structuration et la croissance de leurs activités.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique avec une autonomie sur le développement de votre business.
• Vos résultats et votre engagement seront valorisés et vous offriront la possibilité d’évoluer vers un poste de Partner.
• Un accompagnement personnalisé : outils, méthodes et formations continues.

Ce qu’on vous propose

• Cabinet responsable, certifié B-Corp et EcoVadis Platinium, et engagé via la Fondation Square et le mécénat de compétences.
• Programme varié de formations pour booster vos compétences et votre carrière.
• Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université).
• Expérience significative en développement commercial dans un cabinet de conseil ou ESN.
• Expérience en management d’équipe.
• Leadership, vision stratégique, excellent sens de la négociation.
• Esprit entrepreneurial, proactivité, orienté(e) résultats.
• Anglais courant.

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Processus de recrutement

1. Entretien 1 avec un Talent Recruiter (45mn) suivi d’un test Assessfirst (personnalité, motivation, logique).
2. Entretien 2 avec le Secrétaire Général (30mn).
3. Entretien 3 avec un Manager Partner (1h).
4. Proposition finale et signature avec le Président.