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Rejoignez une entreprise dynamique et innovante en tant qu'Ingénieur d'Affaires Senior. Ce rôle clé vous permettra de gérer un portefeuille clients tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez également impliqué dans le recrutement et l'accompagnement de consultants, contribuant ainsi à la croissance de l'équipe. Avec un cadre de travail flexible et un package de rémunération attractif, cette opportunité vous offre la chance de construire une carrière enrichissante au sein d'une équipe engagée et collaborative. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous aimez relever des défis, cette position est faite pour vous.
Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.
Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.
Travailler chez Devoteam, c’est :
Rejoignez notre équipe commerciale toulousaine en tant qu'Ingénieur d'Affaires Senior !
En tant qu'Ingénieur d'Affaires Senior, vous serez au cœur du développement commercial avec pour objectifs principaux :
Votre ADN pour réussir chez nous ?
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous avez une expérience commerciale réussie en ESN.
Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), avec un fort sens du service et de la qualité.
Vous êtes tenace, persuasif(ve) et aimez relever des défis.
Vous aimez travailler en équipe et développer un réseau.
Vous avez des connaissances dans les environnements Cloud, Cyber, DevOps ou Infrastructure.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :
-Talent Acquisition Interview: l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre trajectoire professionnelle.
-Business Interview avec votre futur manager: cet entretien vise à approfondir vos compétences et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
-Leadership Interview avec notre Directeur régional Sud-Ouest: il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.