Business Manager Junior H/F

Devoteam; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Business Manager pour rejoindre son équipe à Lyon. Dans ce rôle, vous serez responsable de la croissance de l'activité auprès de grands comptes stratégiques, en développant des relations solides et en identifiant de nouvelles opportunités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise l'égalité des chances et la diversité, et qui offre un environnement de travail stimulant.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur d'Affaires ou Business Manager.
• Une expérience dans le domaine IT est un atout majeur.

Responsabilités

• Développer et fidéliser des clients tout en prospectant de nouvelles opportunités.
• Gérer le cycle de vente de la détection des besoins à la signature du contrat.

Connaissances

Développement commercial

Prospection de clients

Gestion de cycle de vente

Compétences relationnelles

Autonomie

Proactivité

Persévérance

Formation

Bac+4/5

Description du poste

Description de l'entreprise

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

• recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients
• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Description du poste

Votre mission, si vous l’acceptez :

En tant que Business Manager, vous intégrerez notre équipe commerciale dans notre agence lyonnaise et serez responsable du développement de notre activité auprès de grands comptes stratégiques.

• Développer et fidéliser votre embarqué, en identifiant de nouvelles opportunités sur nos offres.
• Prospecter de nouveaux clients.
• Participer au processus de référencements clients.
• Animer les entretiens de recrutements avec les RH et sélectionner les candidats consultants.
• Accompagner les consultants dans la bonne réalisation de leur mission chez le client.
• Participer à l’avant-vente en collaboration avec l’Account Manager, nos experts techniques et nos practices pour proposer des solutions adaptées aux enjeux du client.
• Gérer le cycle de vente de bout en bout, de la détection des besoins à la signature du contrat.
• Travailler en synergie avec nos équipes de delivery et les partenaires technologiques.

Qualifications

Profil recherché:

De formation Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur d’Affaires / Business Manager en ESN.
Une première expérience dans le domaine IT (Applicatif, Design UI/UX) est un atout majeur.
Chasseur dans l’âme, vous aimez les challenges et savez détecter et saisir les opportunités.
Doté d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (DSI, RSSI, Achats, Métiers…).
Vous êtes autonome, proactif et persévérant dans votre approche commerciale.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview: l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
• Tech & Business Interview: cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
• Leadership Interview: il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.