Business Manager (H/F)

fortil; Strasbourg; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

fortil recherche un.e Business Manager (H/F) pour développer ses activités à Strasbourg et piloter une équipe de consultants. Rattaché.e au responsable de l’agence, vous contribuerez à la stratégie commerciale et au recrutement, tout en assurant le management et le développement professionnel des équipes.

Profil recherché : Bac+5 technique ou commerce et au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec de solides aptitudes relationnelles et une capacité à négocier et créer des

Qualifications

• Diplômé.e Bac+5 technique ou commerce.
• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Qualités relationnelles solides utilisées en commercial et management.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie de développement et rencontrer de nouveaux clients.
• Élaborer des offres de service et négocier des contrats.
• Ouvrir de nouveaux comptes et créer des partenariats durables.

Connaissances

Négociation

Gestion d'équipe

Prospection commerciale

Recrutement

Relationnel

Formation

Bac+5 technique ou commerce

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un.e Business Manager (H/F).

Rattaché·e au responsable de l’agence vos missions principales seront les suivantes :

Développement commercial

• Contribuer à la stratégie de développement de la société
• Rencontrer de nouveaux clients
• Élaborer des offres de service
• Négocier des contrats
• Ouvrir de nouveaux comptes
• Créer des partenariats durables et profitables
• Détecter et chasser des talents
• Sourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociaux
• Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
• Recruter son équipe de consultants

Management des consultants

• Gérer la carrière de ses consultants
• Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel

Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac+5 technique ou en commerce et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous disposez de qualités relationnelles solides que vous mobilisez aussi bien dans les relations commerciales que dans le recrutement et le management.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.