Business Manager (H/F)

Alliance Engineering Groupe Fortil; Strasbourg; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement montée en compétences

Écosystème pour sortir de votre zone

Possibilité de devenir associé

Engagement dans des projets associatif

Politique dédiée à la parentalité

Résumé du poste

fortil recherche un.e Business Manager (H/F) à Strasbourg pour développer les activités et assurer le recrutement et le management des consultants. Sous la supervision du responsable de l’agence, vous aiderez à définir la stratégie commerciale, rencontrerez des clients, et élaborerez des offres de service.

Profil Bac+5 technique ou commerce avec au moins 2 ans dans une fonction similaire et d’excellentes qualités relationnelles pour les relations commerciales et le management.

Qualifications

• Diplômé.e Bac+5 technique ou commerce avec au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Qualités relationnelles solides utilisées en ventes, recrutement et management.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie de développement et rencontrer de nouveaux clients.
• Elaborer des offres de service et négocier des contrats; ouvrir de nouveaux comptes.
• Recruter son équipe de consultants et gérer leur carrière et leur développement.

Connaissances

Négociation

Gestion d'équipe

Recrutement

Prospection commerciale

Formation

Bac+5 technique ou commerce

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un.e Business Manager (H/F).

Rattaché·e au responsable de l’agence vos missions principales seront les suivantes :

Développement commercial

• Contribuer à la stratégie de développement de la société
• Rencontrer de nouveaux clients
• Élaborer des offres de service
• Négocier des contrats
• Ouvrir de nouveaux comptes
• Créer des partenariats durables et profitables

Recrutement

• Détecter et chasser des talents
• Sourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociaux
• Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
• Recruter son équipe de consultants

Management des consultants

• Gérer la carrière de ses consultants
• Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac+5 technique ou en commerce et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Vous disposez de qualités relationnelles solides que vous mobilisez aussi bien dans les relations commerciales que dans le recrutement et le management.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.