Business Manager F/H

Team-X; Locmaria; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle haut de gamme

Congés 36 jours

Télétravail 3 jours/sem

Résumé du poste

Team-X cherche un Business Manager (CDI) pour renforcer sa ligue en Île-de-France. Vous recruterez, ciblerai projets à forte valeur ajoutée et encadrez les consultants, tout en assurant le développement commercial auprès d’un portefeuille de grands comptes, PME et start-ups.

Le poste exige une expérience en ESN ou IT, esprit entrepreneurial et sens du travail en équipe. Lieu: Île-de-France, modèle hybride avec 3 jours de télétravail par semaine, salaire fixe 35–45K + variable, mutuelle et

Qualifications

• Première expérience réussie en ESN ou dans l’IT
• Compétences en développement commercial et management
• Capacité à recruter et à suivre des consultants

Responsabilités

• Recruter et cibler des projets à forte valeur ajoutée
• _Manager et fait évoluer les consultants
• Prospecter et développer le portefeuille clients en Île-de-France
• Conduire le cycle de vente de la prospection au closing

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Gestion d’équipe

Recrutement

Formation

Bac+5

Outils

Suite Office 365

BoondManager

Teams

Description du poste

Category: TeamX SIEGE

Job Type: CDI

Job Location: Ile-de-France

Toutes catégories: TeamX SIEGE

Business Manager f/h

TEAM-X renforce sa ligue de super-héro.ine en embarquant un.e futur Business Manager.

Comme on gère vraiment bien (on assure mais on veut rester humble), on recherche notre nouveau Business Manager, qui partage nos valeurs et nos missions. La ligue Team-X c’est : la bonne humeur, l’esprit d’équipe et le collaboratif, la transparence et l’honnêteté !

Missions

En détails, notre super Business Manager sera chargé.e de : recruter, cibler des projets à fortes valeurs ajoutées, manager et faire évoluer nos consultants qui font toute la valeur de Team-X !

Développement Commercial

• Stratégie de compte, Prospection et Développement commercial ;
• Négociation, Compréhension des enjeux clients et fidélisation ;
• Tu t’adresseras à une clientèle variée de grands comptes, PME ou start-up, sur différents secteurs d’activités en Ile-de-France (Médias & Digital, Industrie, Banque & Assurances, Retail, …).

Recrutement Et Management De Nos Ingénieurs

• Participer activement à la recherche de candidats et au recrutement des meilleurs talents ;
• Mener les entretiens & donner envie aux candidats de nous rejoindre (convivialité, transparence et honnêteté) ;
• Suivi de proximité de tes ingénieurs, accompagnement & écoute.

Technique

• Savoir parler technique ou en avoir envie (Nos consultants se font un plaisir de partager leurs connaissances !)

Profil

Pour assurer ces différentes missions, au-delà des compétences, on recherche une personnalité :

• Un.e véritable passionné(e) qui souhaite allier plaisir, bonne humeur, esprit d’équipe et business au quotidien !
• Une âme d’entrepreneur, du dynamisme et de la proactivité pour partir à la conquête de nouveaux comptes !

Pour rejoindre la ligue et réussir à ce poste, il te faut

• Une première expérience réussie en ESN ou dans l’IT (C’est en forgeant qu’on devient forgeron !) ;
• Avoir la niaque et une motivation hors du commun des mortels ! (Tout droit sorti de la planète Végéta ᕙ(⇀‸↼‶)ᕗ) ;
• La capacité à chasser et à ouvrir des nouveaux comptes (Si Olivier Atton avait son ballon, toi tu es l’ami de ton téléphone) ;
• Maîtriser le cycle de vente, de la prospection au closing (Le loup de Wall-Street est dans la place ) ;
• L’envie de t‘inscrire dans le recrutement, le suivi et l’évolution de tes consultants (Grand Maître Jedi, tu seras)
• Être organisé(e), enthousiaste et faire preuve d’une aisance relationnelle (Pas besoin d’être Mary Poppins mais ça aide ) ;
• Disposer d’une intelligence de situation et avoir du bon sens, (Pas de pierre, pas de palais. Pas de palais …) ;
• Être loyal, professionnel.le et acharné ! (Tel l’héritier du trône du Gondor !) ;

Ce que nous proposons

• Package super motivant (Fixe entre 35 et 45K + variable déplafonné : environ 35K à objectif atteint et bien plus… si tu fais plus !)
• Variable sur marge brute dégagée, sur objectifs collectifs, et sur les résultats de ses padawans.
• Un accès personnel à une plateforme de plusieurs centaines de formation en ligne pour se former et se faire certifier en toute autonomie tout au long de l’année
• 3 jours de Télétravail/semaine et nous participons toujours aux frais de transport !
• Une mutuelle très haut de gamme et une prévoyance premium
• Du matériel à la pointe de la technologie (laptop dernier cri, iPhone, casque et périphérique sans fil
• 36 jours de congés/an et 4 jours de plus entièrement dédiés à ta formation
• Si pour toi aussi, la bouffe c’est la vie, nous offrons une indemnité repas journalière à 2 chiffres avec notre partenaire SWILE !
• En moyenne 1 ou 2 évent/mois pour se retrouver autour d’activité ludique et challengeante, ou autour d’afterwork pour relâcher la pression
• Des outils facilitant le travail hybride : Suite office 365, Télégram, Teams, Trello, OneDrive, BoondManager, coffre-fort numérique, sans oublier un espace dédié sur notre site Internet intégrant livret d’accueil numérique et formations
• Le QG : tu t’épanouiras dans des locaux conviviaux mêlant détente, bonne humeur et culture Pop sans modération ! (Cuisine équipée, espace gaming, boissons à volonté, barbecue sur notre terrasse privative, salles de réunion ultra-connecté…)

Votre Background

Éducation : Bac +5

Expériences : Entre 2 & 10 ans

Contrat

Mission en CDI

Lieu

Ile-de-France

Qui sommes nous ?

Passionnée du web et du digital, Team-X, société labélisée Happy@Work et Tech@Work, œuvre depuis 20 ans pour sauver le monde, voire l’univers !

Nos missions : proposer à nos clients un accompagnement sur-mesure et nous assurer que nos collaborateurs bénéficient d’un suivi et de missions à la hauteur de leurs espérances.

Nous Rejoindre C’est

• Un salaire fixe compétitif: notre grille salariale évolutive tient compte d’une formule adaptée au coût de la vie et de vos expériences.
• Un package attractif: nos recrues perçoivent plusieurs compléments à leur salaire fixe pour récompenser leur investissement.
• Des outils à la pointe de la tech pour faciliter votre travail collaboratif (suite office 365, Télégram, Teams, Trello, OneDrive, BoondManager, coffre-fort numérique & un accès privé sur notre site internet).
• Un modèle de travail hybride avec 3 jours de télétravail par semaine (au siège).
• Une mutuelle haut de gamme et une prévoyance premium prise en charge à 50%.
• Du temps: un bien précieux avec 36 jours de congés / an et 4 jours de plus pour vous former.
• Si pour vous aussi, la bouffe c’est la vie, nous offrons une indemnité repas journalière à 2 chiffres avec notre partenaire SWILE.
• Team Bulding Event: 2 événements par mois, pour créer du lien et entretenir la flamme.
• L’accès à une plateforme de plusieurs centaines de formations en ligne pour se former et se faire certifier ainsi que de nombreuses formations dispensées en interne.
• Un encadrement et un coaching privilégié, avec entre autres un management dédié, un modèle de progression adapté à chacun et un triple suivi de carrière (RH, Technique et projets).

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