Business Director - (F/H) - CDI

United States Digital Space LLC; Paris; Sur place; EUR 110 000 - 170 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Jours de congé supplémentaires

Accès réseau international WPP

Résumé du poste

WPP Media recherche un Business Director expérimenté pour diriger l’élaboration et l’exécution des stratégies média au sein de la zone ZEUR (Europe Transverse). Vous pilots les relations avec Nestlé et supervisez l’alignement des plans média locaux et globaux afin de maximiser l’impact des investissements.

Le rôle exige plus de 10 ans d’expérience, une maîtrise avancée de l’anglais et une capacité à coordonner plusieurs marchés avec des clients mondiaux.

Qualifications

• Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/4 minimum).
• Un Bac+5 est un plus.

Responsabilités

• Développer et promouvoir la stratégie média et l'allocation d'investissements pour les marchés ZEUR.
• Conseiller et orienter les équipes locales et les clients sur les meilleures pratiques média.
• Assurer la cohérence des plans média à l'échelle internationale et régionale.

Connaissances

Anglais courant

Gestion de projet

Planification médias

Leadership client

Formation

Bac+3/4 minimum

Bac+5 souhaité

Outils

PowerPoint

Excel

CRM

Description du poste

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit the company.com.

*Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media:WPPisthecreativetransformationcompany.*Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitezwpp.com.

WPP Media estle collectif médiaglobal de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nousregrouponsla meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pourdévelopper les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients.Pour plus d'informations, visitezthe company.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• ÊtreExtraordinaireen favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.

• Créer un environnementOuverten trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.

• Diriger avecOptimismeen stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

*A propos d’Openmind : Une marque de WPP Media A Leading WPP Media Brand*

Openmind by WPP est un modèle d'agence intégrée puisant dans les talents de l'ensemble de WPP. Il a été créé pour accélérer la transformation européenne de la fonction média de Nestlé. Au cœur de cette solution se trouvent les meilleures capacités avancées de données et de technologie, alimentées par l'investissement de WPP dans l'IA, pour maximiser l'impact de l'investissement média de Nestlé.

LE RÔLE :

Le/La Business Director est un expert média expérimenté au sein de l'équipe ZEUR (Zone Europe) Transverse. Il sera responsable du développement des relations avec l'équipe Catégorie de Nestlé, démontrant d'excellentes compétences en planification de communication et un conseil stratégique de premier ordre, et possédant les connaissances/compétences nécessaires pour promouvoir une pensée innovante ainsi qu'une planification d'excellence.

Vous serez un interlocuteur clé pour l'ensemble des marchés café de la zone ZEUR, fournissant des orientations média et stratégiques.

Ce rôle sera un facilitateur et un accélérateur clé de l'intégration de la stratégie Catégorie dans les plans média locaux, de l'élaboration de la stratégie d'allocation des investissements média à travers les marchés et les marques, de l'augmentation de la visibilité de la Catégorie en matière de planification, de performance et de concurrence, et de l'assurance de la cohérence entre les marchés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Catégorie et l'équipe Stratégie & Planification, et bénéficierez du soutien d'une équipe de spécialistes : recherche holistique, Retail Digital Media (RDM), analyse de données, spécialistes data et technologie au niveau transverse.

RESPONSABILITÉS :

• Soutenir et élaborer la mise en œuvre de la stratégie d'allocation des investissements média sur les différents portefeuilles Catégorie, les marchés et les marques.

• Comprendre les défis de la Catégorie ZEUR, ainsi que les spécificités des marchés locaux (vision locale).

• Devenir un acteur clé de l'activité de vos clients, en dirigeant et en exécutant leur vision.

• Être reconnu comme une source d'énergie et d'insights pour l'équipe comme le client

• Fournir un conseil stratégique et média aux marchés ZEUR.

• Établir des principes de communication stratégique et des directives détaillées pour l'adaptation locale au niveau transverse (above-market).

• Concevoir les QBR et les sessions Top to Top bi-annuelles pour examiner la performance stratégique trimestrielle, les principaux enseignements, les défis et les plans futurs, ainsi que la stratégie future et les prochaines étapes au niveau des différentes marchés.

• Fournir régulièrement aux équipes de marque des mises à jour sur les évolutions du paysage médiatique, les prévisions média ainsi qu'un aperçu des dépenses par catégorie.

• Soutenir l'équipe dans la planification et la recommandation des investissements média, le portefeuille et les campagnes clés à travers les marchés, en collaboration avec les équipes de direction Média et Marketing Catégorie de Nestlé.

• Fournir des orientations et un cadre sur les approches de mesure et les nouveaux projets pilotes.

• Établir des points de contact réguliers avec les clusters de marché et les marchés clés pour comprendre les retours d'expérience et les défis d'implémentation, ainsi que les dynamiques de marché importantes.

VOS CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :

• Connaissance des tendances de consommation des PGC (Produits de Grande Consommation) et du paysage médiatique ZEUR.

• Solide expérience en planification multimédia.

• Expérience en gestion de clients et de parties prenantes de haut niveau.

• Expérience en coordination de multiples marchés, parties prenantes et partenaires agence.

• Une soif d'apprendre concernant la technologie, les tendances, les médias, les individus, les marques et l'industrie.

• Culture data : conscience des ressources disponibles et capacité à transformer les données en insights qui façonnent des opportunités stratégiques claires.

• Avoir un avis tranché et être capable de l'exprimer de manière claire et positive.

• De bonnes compétences en "storytelling" – pour donner à nos idées et à notre réflexion les meilleures chances de se concrétiser.

• Connaissance suffisante du secteur et du paysage du marché régional (ex: consommateurs, éditeurs, réglementation) et de certaines expertises (ex: Search, Programmatique, Retail Digital Media).

• Solides compétences organisationnelles qui aideront à structurer et à piloter la feuille de route de la catégorie café pour ZEUR.

VOTRE PROFIL / QUALIFICATIONS :

• Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/4 minimum), un diplôme de niveau supérieur est un plus (Bac+5).

• 10 ans et plus d'expérience.

• Expérience préalable requise avec de grands clients mondiaux et/ou régionaux.

• Très bon niveau d'anglais (l'essentiel du quotidien des missions est en anglais)

*La vie chez WPP Mediaet sesavantages:*

*Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur.Les collaborateurs de WPP Media ontun accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP,leurpermettantde développer leurs passions,d'étendreleurréseau professionnel et deresterà la pointe des innovations en marketing et publicité.*

*Nous disposons de ressources vastes et variéesau service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.*

*Nos avantages comprennent:*

• *Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année*

• *Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte*

• *Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté*

• *5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose*

• *Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH*

• *Missionssolidairespossibles via leprogrammeWecareand we act

• Un Cadre de Travail Inspirant : Chez Openmind, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants et de collaborer avec des marques renommées. Nous cultivons un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s'épanouir et se développer.

Process de recrutement: Entretien avec l’équipe recrutement: Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.

Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite avec la Business Partner et la Lead Openmind France.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.