Business Director - (F/H) - CDI

WPP Media; Paris; Hybride; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

2 semaines de congés supplémentaires

Jours de congé additionnels

Aide handicap et RQTH

Missions solidaires We care and we act

Résumé du poste

WPP Media recherche un Business Director expérimenté pour diriger les relations avec l'équipe Nestlé et guider la planification média ZEUR. Vous superviserez l’allocation des investissements, fournirez des conseils stratégiques et assurerez une exécution multi-marchés de haut niveau.

Le rôle nécessite une expérience avec des clients mondiaux, un esprit analytique, et une capacité à transformer les données en insights actionnables, tout en parlant anglais couramment et en travaillant en mode

Qualifications

• Diplôme requis et expérience avec de grands clients mondiaux.
• Anglais courant; missions en anglais au quotidien.
• Bonne connaissance du paysage média et des marchés régionaux.
• Capacité à transformer des données en insights et opportunités.

Responsabilités

• Concevoir et exécuter l'allocation médias par portefeuille et marché.
• Fournir des orientations médias et stratégies aux marchés ZEUR.
• Établir QBR et sessions Top to Top bi-annuelles.
• Traduire insights data en recommandations exploitables pour les clients.
• Gérer les relations avec Nestlé Catégorie et les équipes Monde.

Connaissances

Planification multimédia

Gestion de clients

Coordination multi-marchés

Storytelling

Anglais courant

Culture data

Formation

Bac+3/4 minimum

Bac+5 serait un plus

Outils

Search

Programmatique

Retail Media

Description du poste

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world‑class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is an AI‑driven media operating unit that brings together media, data and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com. In a spirit of clarity and accessibility, we have chosen not to use inclusive writing in our communications. WPP Media is strongly committed to diversity: we value inclusion and equality, considering all candidates regardless of gender identity, ethnic origin or religion. All positions are also open to people in a situation of disability.

LE RÔLE :

Le/La Business Director est un expert média expérimenté au sein de l'équipe ZEUR (Zone Europe) Transverse. Il sera responsable du développement des relations avec l'équipe Catégorie de Nestlé, démontrant d'excellentes compétences en planification de communication et un conseil stratégique de premier ordre, et possédant les connaissances/compétences nécessaires pour promouvoir une pensée innovante ainsi qu'une planification d'excellence.

Vous serez un interlocuteur clé pour l'ensemble des marchés café de la zone ZEUR, fournissant des orientations média et stratégiques.

• Soutenir et élaborer la mise en œuvre de la stratégie d'allocation des investissements média sur les différents portefeuilles Catégorie, les marchés et les marques.
• Comprendre les défis de la Catégorie ZEUR, ainsi que les spécificités des marchés locaux (vision locale).
• Devenir un acteur clé de l'activité de vos clients, en dirigeant et en exécutant leur vision.
• Être reconnu comme une source d'énergie et d'insights pour l'équipe comme le client.
• Fournir un conseil stratégique et média aux marchés ZEUR.
• Établir des principes de communication stratégique et des directives détaillées pour l'adaptation locale au niveau transverse (above-market).
• Concevoir les QBR et les sessions Top to Top bi-annuelles pour examiner la performance stratégique trimestrielle, les principaux enseignements, les défis et les plans futurs, ainsi que la stratégie future et les prochaines étapes au niveau des différentes marchés.
• Fournir régulièrement aux équipes de marque des mises à jour sur les évolutions du paysage médiatique, les prévisions média ainsi qu'un aperçu des dépenses par catégorie.
• Soutenir l'équipe dans la planification et la recommandation des investissements média, le portefeuille et les campagnes clés à travers les marchés, en collaboration avec les équipes de direction Média et Marketing Catégorie de Nestlé.
• Fournir des orientations et un cadre sur les approches de mesure et les nouveaux projets pilotes.
• Établir des points de contact réguliers avec les clusters de marché et les marchés clés pour comprendre les retours d'expérience et les défis d'implémentation, ainsi que les dynamiques de marché importantes.

Vos Connaissances Et Compétences

• Connaissance des tendances de consommation des PGC (Produits de Grande Consommation) et du paysage médiatique ZEUR.
• Solide expérience en planification multimédia.
• Expérience en gestion de clients et de parties prenantes de haut niveau.
• Expérience en coordination de multiples marchés, parties prenantes et partenaires agence.
• Une soif d'apprendre concernant la technologie, les tendances, les médias, les individus, les marques et l'industrie.
• Culture data : conscience des ressources disponibles et capacité à transformer les données en insights qui façonnent des opportunités stratégiques claires.
• Avoir un avis tranché et être capable de l'exprimer de manière claire et positive.
• De bonnes compétences en storytelling – pour donner à nos idées et à notre réflexion les meilleures chances de se concrétiser.
• Connaissance suffisante du secteur et du paysage du marché régional (ex: consommateurs, éditeurs, réglementation) et de certaines expertises (ex: Search, Programmatique, Retail Digital Media).
• Solides compétences organisationnelles qui aideront à structurer et à piloter la feuille de route de la catégorie café pour ZEUR.

Votre Profil / Qualifications

• Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3/4 minimum), un diplôme de niveau supérieur est un plus (Bac+5).
• 10 ans et plus d'expérience.
• Expérience préalable requise avec de grands clients mondiaux et/ou régionaux.
• Très bon niveau d'anglais (l'essentiel du quotidien des missions est en anglais).

La Vie Chez WPP Media Et Ses Avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos Avantages Comprennent

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.

Process De Recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.
• Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite avec la Business Partner et la Lead Openmind France.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.