Business Director H/F - CDI

Wppmedia; Paris; Hybride; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Congés supplémentaires

Santé & équité

Handicap – congés

We care and we act

Outils performants

Résumé du poste

WPP Media recherche un Business Director pour diriger un portefeuille de comptes stratégiques, alliant grand public et Tech/Fintech, avec une approche conseil de haut niveau et une forte capacité à développer les talents internes.

Le poste implique une gestion 360°, une écriture stratégique et une coopération étroite avec des équipes internes et partenaires internationaux, dans un cadre hybride et international.

Qualifications

• Expérience de 8 à 10 ans en agence média conseil / stratégie média et relation client.
• Excellence en rédaction et synthèse stratégique.
• Capacité à encadrer et coacher des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Rédiger et porter les recommandations stratégiques 360° pour les marques du portefeuille.
• Concevoir des présentations et synthèses à fort impact destinées à la direction et partenaires internationaux.
• Encadrer et coacher une équipe (Account Directors, Managers, Executives).
• Orchestrer les réponses plurimédias (Online & Offline) et coordonner les équipes internes.

Connaissances

Vision stratégique

Rédaction et synthèse

Leadership Managérial

Gestion de comptes

Anglais pro

Description du poste

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients.

Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes.

Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.

• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Rôle et missions:

Vous prendrez la responsabilité d'un portefeuille de comptes stimulants et diversifiés, combinant des enjeux grand public mass-média et l'agilité de marques internationales :

• Un compte leader et iconique du secteur de la restauration rapide, caractérisé par des campagnes 360° puissantes et très visibles (TV, Affichage, Vidéo, Digital, Opérations Spéciales, Data).

• Un compte international en forte croissance dans l'univers Tech / Fintech, évoluant dans un environnement digitalisé, dynamique et réactif.

• Le développement et l'accompagnement de nouveaux projets stratégiques et opportunités au sein du groupe.

Sur ce portefeuille d'envergure, nous recherchons un Business Director pour incarner le conseil de haut niveau, guider les recommandations stratégiques et accompagner la montée en compétences d'une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions principales :

1. Vision Stratégique, Écriture & Prise de Hauteur :

• Rédiger et porter les recommandations stratégiques globales et annuelles pour les marques du portefeuille en apportant une vraie prise de hauteur 360°.
• Concevoir des présentations et des synthèses stratégiques à fort impact destinées aux directions marketing, comités de direction, instances internationales et réseaux de partenaires/franchisés.
• Valoriser, structurer et incarner avec conviction l'ensemble des travaux produits par l'agence pour sublimer la valeur délivrée aux clients.

1. Appétence Innovation & Développement de la Valeur Client :

• Démontrer une forte curiosité et une appétence naturelle pour les sujets d'innovation média et les enjeux stratégiques clés du moment : Influence & Content / Opérations Spéciales, Retail Media & E-Commerce, GEO / Proximité, Data et IA / LLM.
• Dans une démarche conseil créatrice de valeur (et non de pur push commercial), savoir détecter dans les échanges clients les besoins émergents pour co-construire des solutions sur-mesure avec l'appui des équipes d'experts internes (Data, Studio, Activation).

1. Leadership Managérial & Coaching Orienté Développement :

• Encadrer et animer une équipe (Account Directors, Account Managers, Executives, Alternants).
• S'appuyer sur la forte autonomie de l'équipe dans la gestion opérationnelle du quotidien pour adopter une posture de mentor et de coach.
• Identifier les axes de progression individuels — notamment sur la prise de hauteur stratégique, l'écriture et la formalisation des recommandations — et accompagner le développement des collaborateurs seniors pour les aider à franchir des caps majeurs.

1. Coordination 360 & Orchestration Interne :

• Assurer l'orchestration globale des réponses plurimédias (Online & Offline) en faisant le lien fluide entre le conseil, le planning stratégique, la création et les équipes d'activation technique (Search, Social, Programmatic, TV/Vidéo).

Profil Recherché :

• Expérience : 8 à 10 ans d'expérience en agence média sur des fonctions de conseil, de stratégie média et de relation client.
• Expertise Média 360 : Solide culture générale des médias (Off & Online).
• Qualités Rédactionnelles & Synthèse : Excellence reconnue dans la réflexion et l'écriture stratégique, capacité à simplifier des problématiques complexes et à porter des dossiers stratégiques de haut niveau.
• Posture Managériale : Capacité avérée à faire progresser ses équipes par l'accompagnement et le coaching plutôt que par le micromanagement.
• Langues : Anglais professionnel apprécié.

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur.

Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Congés offerts : 2 jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Ancienneté : Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• Santé & Équité : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaboratrices souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Engagement sociétal : Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
• Tools : Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes et le reporting (WPP Open).

Process de recrutement :

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

1. Entretien avec l’équipe Recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent pour aborder votre parcours et échanger sur le poste.
2. Entretiens Opérationnels : Une rencontre avec les leads des comptes à gérer. Au moins un entretien physique est prévu dans nos locaux.
3. Étude de cas : Réalisation d'un Business Case stratégique pour évaluer votre capacité d'analyse, de synthèse, la qualité de votre écriture et votre vision média.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. #LI-Promoted

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