Business developper / Responsable Développement Commercial - H / F

Scalian; Fossé; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté urbaine dynamique recherche des collaborateurs passionnés pour rejoindre son équipe. Le poste implique la mise en œuvre stratégique et opérationnelle d'actions culturelles, avec des responsabilités variées allant de la gestion d'événements à la coordination logistique. Vous serez au cœur de la création artistique, en contact avec des artistes et des partenaires, tout en contribuant à l'animation culturelle d'un territoire riche en diversité. Si vous êtes autonome, rigoureux et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où votre contribution fera la différence.

Prestations

Télétravail possible

Parking gratuit

Carte restaurant

Mutuelle avec participation employeur

Prestations sociales et culturelles

Environnement 100% cloud

Prise en charge du titre de transport

Qualifications

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
• Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire d’au moins 3 ans.

Responsabilités

• Préparer et assurer un suivi administratif des évènements.
• Gérer la communication et les relations avec la presse.
• Assurer un suivi financier et logistique lié à l’activité.

Connaissances

Connaissance des collectivités

Travail en équipe

Maîtrise du pack Office

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Formation

Expérience professionnelle de 3 ans

Outils

Pack Office

Description du poste

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Développement • Antony

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B)

Poste disponible immédiatement

Temps de travail hebdomadaire : 38h00 (25 CA et 18 ARTT)

Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie

Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui

Au sein du Conservatoire à Rayonnement Départemental (CRD) et plus particulièrement au sein du Pôle Développement de l’action culturelle, vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle et stratégique. Vous participerez au Comité de programmation et à la construction de la saison, et vous accompagnerez les partenariats du CRD. Vous seconderez également le responsable du pôle.

Vos missions principales seront :

Préparer et assurer un suivi administratif des évènements :

• Rechercher des partenariats et procéder au montage de dossiers
• Conseiller les artistes et artistes-enseignants sur le montage de projets au CRD et sur le territoire de GPSEO
• Participer au montage de la saison artistique
• Elaborer le montage du projet en fonction de la typologie de la manifestation : audition de classe, master classe d’artiste invité, exposition, projet pluridisciplinaires, conférences, résidence d’artistes, coproduction / création en partenariat, création CRD, mises à disposition, conférence, enregistrement…
• Assurer la coordination pédagogique (inscriptions des élèves, interfaçage professeurs / logistique)
• Contacter la compagnie ou l'agent de l’artiste pour échanges sur le contenu du contrat et organisation de l’évènement, rédaction de la convention et de la décision pour la prestation
• Envoyer les informations aux intervenants et / ou professeurs
• Mettre en place de réunions préparatoires avec les acteurs du projet
• Gérer des déclarations de droit d’auteur

Assurer un suivi en matière de Ressources humaines :

• Contacter les intervenants artistiques (stages, masters class, conférences, spectacles…) pour constitution du dossier et rédaction de la note de recrutement avant transmission aux R.H.
• Rédiger des courriers d’informations destinés aux professeurs et aux intervenants extérieurs impliqués dans les spectacles.
• Suivre des dossiers GUSO
• Constituer des états d’heures mensuels pour les artistes extérieurs et les professeurs

Assurer un suivi financier lié à l’activité de diffusion : suivre les budgets dédiés au transport (élèves, artistes, matériels, etc…), à la restauration (catering, repas pour les équipes artistiques et techniques), à l’achat de spectacles, aux locations de salles, etc….

Assurer un suivi logistique : Contacter les prestataires pour les commandes liées à la logistique des spectacles (fourniture de repas, location instruments, restaurants, transports, hôtels, catering et équipements pour les loges…), déterminer les besoins en personnels de sécurité lors des évènements, assurer la coordination des événements hors-les-murs et organiser le transfert de matériel

Gérer la communication : Rédiger des contenus de supports (dont la plaquette de saison), rechercher des visuels (pour l’ensemble des supports et manifestations), assurer l’interfaçage avec le service communication de la Communauté urbaine, réaliser des affiches, programmes, flyers, etc…), assurer les relations avec la presse, gérer les réseaux sociaux, etc…

SPECIFICITES DU POSTE :

• Organisation souple du temps de travail, horaires décalés et déplacements fréquents : le temps de travail est réparti entre la partie administrative et les missions de coordination lors du déroulement des manifestations (environ 120 à l’année). Celles-ci ont lieu en majorité les soirs de la semaine et les week-ends. Le poste réclame donc une grande disponibilité et adaptabilité
• Congés à prendre pendant les vacances scolaires

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• une expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire d’au moins 3 ans
• une bonne maîtrise du pack Office
• des capacités à travailler en réseau et en équipe
• un bon relationnel
• de l’autonomie, de la rigueur, de la réactivité et le respect des contraintes calendaires

La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes / hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%