Business Developper PME H / F

Goodrecruiter; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Goodrecruiter, cabinet de recrutement éthique, recherche un(e) Business Developper PME pour un acteur majeur du secteur de la petite enfance. Basé(e) à Paris, vous serez responsable de la prospection BtoB, de la gestion autonome d'un portefeuille de crèches et de la fidélisation des clients, dans un cadre bienveillant et structuré.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

RTT

CSE (loisirs, culture, vacances)

Télétravail : 1 jour / semaine

Qualifications

• 3 ans d’expérience en vente/chasse.
• À l’aise avec le cold calling et les rendez-vous en physique.
• Intérêt pour des sujets d’utilité sociale.

Responsabilités

• Développer un portefeuille BtoB dans le secteur de la petite enfance.
• Gérer la relation client et participer à des événements professionnels.
• Assurer le suivi et le reporting des actions commerciales.

Connaissances

Prospection

Relationnel

Autonomie

Outils

Salesforce

Description du poste

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Pour le compte d’un acteur majeur du secteur de la petite enfance , nous recrutons aujourd’hui un(e) Business Developper PME H / F pour renforcer son développement en Île-de-France.

Votre mission : développer un portefeuille BtoB dans un secteur porteur de sens

Rattaché(e) à la direction commerciale et intégré(e) à une équipe de 12 personnes, vous êtes en charge de l’animation commerciale d’un portefeuille de crèches , avec pour objectif de maximiser leur taux d’occupation auprès d’une clientèle d’entreprises (TPE / PME / ETI) et de parents (modèle BtoCtoB)

Vos responsabilités :

• Prospection à froid (cold calling)
• Vous ciblez et contactez de nouveaux prospects (DRH, CSE, dirigeants) par téléphone, email et réseaux. Vous êtes à l’aise pour créer le premier contact.
• Présence terrain forte
• Vous organisez des rendez-vous physiques, participez à des événements professionnels et développez une relation de proximité avec vos interlocuteurs.
• Vous soutenez les campagnes locales (distribution de flyers, présence en entreprise, animations).
• De l’identification du besoin à la signature du contrat, vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille, avec un accompagnement interne.
• Fidélisation : Vous êtes en charge de fidéliser les clients existants.
• Suivi rigoureux de votre activité
• Vous reportez vos actions dans Salesforce (CRM) et échangez régulièrement avec votre manager.
• Esprit de conquête
• Vous êtes motivé(e) par les objectifs, aimez relever les défis commerciaux et contribuer à une mission sociale.

Votre profil :

• 3 ans minimum d’expérience en vente / chasse, avec une forte culture de la prospection.
• À l’aise avec le cold calling , les rendez-vous en physique et le travail en autonomie.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute, rigueur et capacité à convaincre des décideurs.
• Intérêt réel pour les sujets d’utilité sociale (parentalité, bien-être, égalité pro), une forte intelligence émotionnelle est un pré-requis
• Poste basé à Paris , avec déplacements fréquents en Île-de-France .
• CDI – Statut cadre , dans un environnement structuré et bienveillant.
• Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné .
• Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT, CSE (loisirs, culture, vacances…).
• Télétravail : 1 jour / semaine

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