Business Developper Junior H/F

Septeo; Courbevoie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, leader en édition de logiciels, recherche un(e) Business Developer Junior. Au sein d'une équipe, vous aurez pour mission de développer de nouvelles opportunités d'affaires, en particulier dans le secteur de l'hospitality et de l'immobilier. Ce poste offre des perspectives d'évolution et un environnement stimulant.

Prestations

Formation personnalisée

Opportunités de mobilité interne

Plateforme d'auto-formation (Udemy)

Evénements sociaux (afterworks, séminaires)

Engagement pour l'égalité et la diversité

Qualifications

• Première expérience en vente de solutions SaaS BtoB.
• Connaissance de la prospection commerciale.
• Capacité à alimenter un CRM avec ses actions.

Responsabilités

• Prospecter et conquérir de nouveaux clients.
• Réaliser des ventes additionnelles.
• Planifier des rendez-vous commerciaux.

Connaissances

Prospection

Vente de solutions SaaS BtoB

Utilisation de CRM

Maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol

Outils

Salesforce

Description du poste

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe en pleine croissance. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution est le fruit d'un collectif d'équipes déterminées, audacieuses et engagées, travaillant main dans la main dans un esprit de simplicité, convivialité et confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, nous sommes ensemble, nous faisons ensemble et nous transformons ensemble.

Les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France selon le classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition est de devenir incontournable en Europe, pour que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents dans la vie quotidienne grâce aux logiciels que nous développons, utilisés par des millions de personnes : achat immobilier, mariage, création d'entreprise, voyage... C'est une grande responsabilité, la nôtre, et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un(e) Business Developer Junior H/F, en CDI, basé à Courbevoie, pour notre entité Qualitelis.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché(e) directement à la directrice générale France, vous intégrerez notre équipe commerciale sédentaire composée de 2 collaborateurs. Vous collaborerez avec d'autres services en mode projet, formant ainsi une grande équipe.

Votre rôle principal sera de détecter de nouvelles opportunités d'affaires pour conquérir de nouveaux clients, tout en fidélisant et développant votre portefeuille existant.

Vos cibles ? Les professionnels de l'hospitality, ainsi que la pénétration de nouveaux marchés comme l'immobilier et le notariat.

Vous déclinerez la stratégie commerciale auprès de votre équipe de 2 commerciaux sédentaires.

Missions principales :

• Prospecter et conquérir de nouveaux clients via une chasse commerciale.
• Réaliser des ventes additionnelles auprès des clients existants.
• Planifier et conduire des rendez-vous commerciaux, en visioconférence ou en présentiel.
• Effectuer des déplacements pour rencontrer clients et prospects.
• Assurer le suivi et le reporting des indicateurs commerciaux (ARR, frais ponctuels).
• Animer des webinars, participer à des événements commerciaux (salons, congrès, événements clients) pour promouvoir nos produits et services.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une première expérience significative en vente de solutions SaaS BtoB.
• Vous avez déjà réalisé des démonstrations commerciales.
• Vous savez alimenter et reporter vos actions dans un CRM (Salesforce).
• La maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol est un vrai plus.
• Une expérience ou un réseau dans le secteur du tourisme serait un avantage.

Si cette description vous correspond, il ne vous reste qu'à postuler.

Processus de recrutement :

Un premier échange avec notre Talent Acquisition Senior, suivi d'un entretien opérationnel en visioconférence, puis d'un entretien final sur site avec la direction générale.

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à une formation personnalisée, des opportunités de mobilité interne, et une plateforme d'auto-formation (Udemy).
• Vivre une aventure humaine, échanger lors d'événements (afterworks, sport, RSE, séminaires).
• S'engager dans un collectif qui valorise l'égalité, la diversité et l'inclusion.

Processus de recrutement en 2 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour présenter le poste et en apprendre davantage sur vous.
• Un second entretien sur site pour rencontrer votre futur(e) manager, approfondir le métier et valider vos compétences.

Et vous, que faites-vous lundi ?