Business developper en recrutement (H/F)

N.G.I. CONSULTING; Lille; Sur place; EUR 24 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Commissions

Résumé du poste

N.G.I. CONSULTING recherche un chargé d’affaires pour développer le portefeuille clients et gérer les recrutements dans la région. Vous prospectez, organisez les rendez-vous et négociez les conditions, tout en fidélisant le portefeuille et assurant le suivi administratif lié aux placements.

Le poste, en CDI, nécessite une capacité à piloter des actions commerciales et à respecter la réglementation du travail et du recrutement. Déplacements ponctuels à prévoir dans la zone départementale Lille.

Qualifications

• Expérience demandée selon le poste (débutant accepté).
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients.

Responsabilités

• Prospecter des nouveaux clients et développer le portefeuille entreprises.
• Conduire les rendez-vous commerciaux, analyser les besoins et négocier les conditions.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux professionnels.
• Suivre les placements et accompagner candidats et clients durant la période d’essai.
• Veiller au respect de la réglementation du travail et du recrutement.

Connaissances

Relation client

Prospection clients

Négociation avancée

Actions commerciales

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉSDéveloppement et gestion commercialeProspecter de nouveaux clients entreprises sur le secteur géographique ou sectoriel attribuéMener les rendez-vous commerciaux, analyser les besoins et négocier les conditions financièresFidéliser le portefeuille existant par un suivi régulier des comptes et des placementsVeiller au respect de la réglementation du travail et de la législation liée au recrutementSourcing et sélection des candidatsRédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux professionnelsRechercher activement des candidats (sourcing, chassage, CVthèques)Mener les entretiens de sélection téléphoniques et physiques ou visioÉvaluer les compétences techniques et comportementales des candidatsRédiger les synthèses de candidature et les présenter aux clientsSuivi et intégrationOrganiser les entretiens clients-candidats et débriefer avec les deux partiesAccompagner le candidat et le client durant la période d'essai ou la missionAssurer le suivi administratif lié aux placements

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2200.0 Euros
• Commissions

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Techniques de négociation avancées

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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