Business Development Manager (H / F)

Réseau Talents; Vernouillet; Sur place; EUR 80 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur pharmaceutique recherche un responsable de la gestion des produits dans les zones Afrique et Asie. Vous serez chargé de gérer le cycle de vie des produits ainsi que de coordonner leur lancement sur le marché. Ce poste nécessite une forte expertise en gestion de projets et une bonne connaissance des réglementations. Des déplacements internationaux sont à prévoir, avec une rémunération compétitive, incluant primes et avantages.

Prestations

Société en plein développement

Très beau cadre de travail

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique ou complément alimentaire.
• Bonne connaissance du développement et de la réglementation.
• Aptitude à gérer des projets multiples et transverses.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vie des produits existants et garantir le développement du portefeuille.
• Coordonner les lancements de nouveaux produits en définissant des stratégies.
• Assurer le développement de l'activité CDMO avec les clients.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Négociation

Formation

Formation supérieure scientifique / ingénieur

Formation en économie, gestion ou marketing

Description du poste

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence , l'Authenticité , le Plaisir et la Transparence .

Description du poste :

L'entreprise qui recrute

Notre client est un groupe industriel dans le domaine de la santé, basé à Vernouillet (28).

Il est composé de 300 collaborateurs et est en plein développement.

Le périmètre du poste

• Zone Afrique, Asie du Sud Est et Europe.
• Médicaments et compléments alimentaires (CPAL)
• Formes sèches (comprimés, gélules, stick)

Descriptif du poste

Gestion de la gamme produits de la société

• Gérer le cycle de vie des produits existants
• Garantir le développement du portefeuille produits en lien avec la demande marché
• Détermination des besoins des marchés Export BC à l'aide des statistiques de ventes IMS, des listes de produits disponibles chez les fournisseurs, des échanges avec les équipes de Promotion terrain et de la veille constante des prescriptions des molécules sur les marchés sélectionnés
• BD licensing : Recherche de partenaires licensor ou d'AMM pour renouveler la gamme produit avec de nouveau produit ou pour supporter les achats dans l'optimisation des achats de produits sous licence.
• Etablir les contrats de licensing agreement et supply agrement.
• Etude de la viabilité d'un dossier nouveau produit en fonction de l'étude concurrentielle et des prévisions de volume de ventes, du marché sélectionné.
• Mise en place des projets et de la stratégie de développement (expression des besoins / cahier des charges, équipe projet, planning, budget, étapes critiques)
• Coordination des projets en relation avec les départements Marketing, Commercial, Affaires Réglementaires, Assurance Qualité, Industriel, Achats, Logistique.
• Pilotage des plannings et les budgets jusqu'aux enregistrements réglementaires et la mise sur le marché du produit pharmaceutique
• Animation des réunions de suivi des projets

Coordination des lancements des nouveaux produits de la société

• Définition de la stratégie de lancement avec l'équipe projet dédiée
• Définition et coordination de toutes les étapes industrielles, supply chain, marketing, commerciales et réglementaires nécessaires à la réussite du lancement tout en garantissant le planning validé dans la stratégie de lancement et dates d'engagement pour disponibilité du produit sur le marché
• Mise en œuvre et suivi des plans d'actions nécessaires à la mise en œuvre du lancement ou dans le cas de gestion d'aléas avec les acteurs clés impliqués.
• Contribution avec le Service Marketing et Promotion des Ventes à l'organisation des évènements de lancement produit et de formation produit (ADV, fiche poso…)

Développement de l'activité CDMO

• Garantir le développement de l'activité CDMO dans le domaine des formes orales solides aussi bien médicamenteuses que compléments alimentaires ou encore prestations de contrôle qualité / assurance qualité (validation de méthodes, stabilités, conduite d'audit, agrément fournisseur…)
• Etablir et conduire la stratégie pour développer les ventes auprès de clients existants ou auprès de nouveaux clients
• Développer la visibilité du laboratoire auprès des leaders d'opinion du secteur afin de générer des leads
• Préparer les offres / cotations avec les équipes techniques et coordonner le projet jusqu'à son lancement
• Accompagner le client et apporter l'expertise nécessaire sur tous les projets de transfert de produit sur le site
• Privilégier la recherche de partenariat combinant la possibilité de renouveler notre portefeuille produit par licensing in et façonnage du produit.
• Rechercher des possibilités de licensing out couplé à un façonnage à façon pour le compte du licensee

Les '+ ' du poste

• Société en plein développement
• Très beau cadre de travail

Rémunération : 80 / 90K€ / an + primes

Comment se déroule le processus de recrutement :

• Un entretien visio avec Réseau Talents
• Un entretien physique avec la DRH et le directeur du laboratoire

Description du profil :

• Formation supérieure scientifique / ingénieur complétée d'une formation en économie, gestion et / ou marketing. Formation chimie / pharmacie appréciée
• Expérience : 5 ans d'expérience de préférence dans l'industrie pharmaceutique ou complément alimentaire ou cosmétique
• Bonne connaissance des composantes essentielles de son domaine d'intervention : développement, manufacturing / supply, qualité / réglementaire, licensing in et out
• Aptitude à gérer des projets multiples et transverses
• Compétence en communication et négociation
• Expérience prouvée pour générer de nouveaux business tout en maintenant un partenariat long terme avec des clients grand compte.
• Appétence pour travailler avec l'international (Afrique, Asie du sud est)
• Mobilité internationale à prévoir (possible 50% temps)

Je suis Navaz Houssenaly, Recruteur indépendant chez Réseau Talents.

Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

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