BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F)

Start People France; Thionville; Hybride; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes d’Intéressement

Mutuelle

CSE

Résumé du poste

Une entreprise technologique spécialisée recherche un BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER pour piloter sa stratégie de croissance mondiale. Le rôle comprend la gestion du pipeline, le développement des relations clients B to B, ainsi que l'analyse de marché pour définir des plans ambitieux. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'ingénieur et une expérience réussie dans des secteurs comme l'aéronautique, le spatial, ou la défense, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. La rémunération est comprise entre 70K et 80K € selon le profil.

Qualifications

• Expérience confirmée en Business Development dans un environnement technique.
• Interactions avec des clients B to B complexes.
• Déplacements fréquents en France et à l'étranger.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de croissance mondiale.
• Élargir le pipeline clients et marchés critiques.
• Développer les outils d'aide à la vente et former les équipes commerciales.

Connaissances

Analyse stratégique

Leadership

Relation B to B

Anglais courant

Développement commercial

Formation

Diplôme d'Ingénieur

Description du poste

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, un BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F), pour un poste en CDI basé à ILLANGE (57) / ATTIGNY (08).

Vous intégrez l’entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de composants de haute technologie industriel et serez en charge de piloter la stratégie et la croissance mondiale de la ligne de produits de l’entreprise en France et à l'international, et serez le lien essentiel entre les clients, les forces de vente et la R&D, sans oublier les équipes opérationnelles.

• Élargir activement le pipeline en identifiant de nouvelles applications et de nouveaux clients pour les produits sur des marchés critiques (Aéronautique, Spatial, Défense, Ferroviaire et Médical)
• Développer le volume d'affaires des comptes historiques et saisir de nouvelles opportunités commerciales majeures, en supportant l'équipe commerciale
• Garantir la rentabilité des projets (pricing, cotations)
• Développer les outils d'aide à la vente (argumentaires percutants, documentation technique) et former les commerciaux, représentants et distributeurs mondiaux à la valeur et aux spécificités des produits
• Être le soutien technique de premier niveau pour l’équipe commerciale
• Stratégie à 5 ans : Analyser le marché, les tendances et l'environnement concurrentiel pour définir une feuille de route produit ambitieuse et son Business Plan associé
• Roadmap Produit : Définir le cycle de vie complet de la gamme (de l'introduction au retrait) en étroite collaboration avec la R&D pour lancer les innovations qui feront la différence
• Expertise Marché : référent(e) interne sur les produits et les applications, vous fournissez une analyse pointue des cibles et des opportunités
• Déplacements fréquents environ 30% du temps en France et à l’étranger à prévoir.

PROFIL : De formation en école d’Ingénieur combinée à une expérience confirmée et réussie sur un poste similaire dans un environnement technique et exigent tel que l’Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire ou le Médical, vous avez l’habitude des interactions avec une clientèle en B to B complexe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d'analyse stratégique et de leadership pour piloter des projets interfonctionnels (R&D, Sales, Operations) et possédez un excellent relationnel et appréciez travailler en interaction, vous maitrisez l’Anglais de manière courante pour interagir avec les filiales et clients internationaux.

Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et vous aimez créer de la valeur en développant de nouvelles opportunités.

REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire entre 70K et 80K € négociable selon profils, expériences et compétences.

Part Variable (personnel et Groupe), Primes d’Intéressement et de Participation, Mutuelle, CSE.