Business Development Manager - Group Charter

Air Partner; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez à une aventure humaine gourmande ! En tant que Responsable Ressources Humaines Junior, vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines, en charge de l'administration du personnel, de la paie et du développement des compétences. Ce poste polyvalent vous permettra de travailler directement avec la direction et de contribuer à un environnement de travail positif. Si vous êtes organisé, autonome et passionné par le domaine des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Ne manquez pas l'occasion de faire partie d'une équipe dynamique et engagée.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge de 60 % du prix du transport en commun

Mutuelle

Réductions sur les cookies

Qualifications

• Diplômé Bac + 5 avec au moins 2 ans d'expérience en RH.
• Solides connaissances en droit social et gestion de la paie.

Responsabilités

• Pilotage de la gestion des ressources humaines sur 3 sites.
• Gestion de la paie, administration du personnel et développement des compétences.

Connaissances

Droit social

Gestion des ressources humaines

Gestion de la paie

Excel

Qualités relationnelles

Formation

Bac + 5

Outils

Silae

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 11 heures

Vous rêvez de faire partie d’une success story gourmande ?

The Delambre Bakery propose des cookies gourmands. Après un succès fulgurant à Lille puis à Paris, ces délices addictifs ont rapidement séduit… les files d’attente s’allongent devant les boutiques. Le secret de leur réussite ? des cookies au style new-yorkais aussi beaux que bons avec une texture croustillante et moelleuse à l’intérieur, confectionnés à la main avec des produits de qualité, des recettes uniques conçues par des passionnés…

En coulisse, c’est une équipe multiculturelle d’une vingtaine personnes, basée à Lille, Marcq-en-Barœul et Paris qui imagine, fabrique et commercialise les cookies au quotidien. Des évènements et des moments conviviaux permettent aux collaborateurs de se retrouver et de former une équipe soudée. Engagé, chacun contribue à faire vivre une expérience gustative unique aux clients.

Afin d’accompagner notre développement, nous créons le poste de Responsable Ressources Humaines Junior (H / F).

En lien direct avec la Direction Générale, vous pilotez la gestion des Ressources Humaines de l’entreprise sur nos 3 sites actuels (2 boutiques et 1 atelier de production) et sur nos futures implantations. Sur poste polyvalent et évolutif, vous serez le référent RH de l’entreprise, en charge de l’administration du personnel, de la gestion de la paie, du développement des compétences (recrutement et formation) et du suivi des équipes.

Pour cela :

• Administration Du Personnel : à l’aide des outils RH, vous assurez l’ADP : édition des contrats, suivi des affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, solde de tout compte, attestations de sorties, gestion des congés, gestion des arrêts maladies, suivi de la médecine du travail, gestion des tickets restaurant etc. dans le respect des obligations légales. Vous travaillez lien avec la RH externalisée.
• Gestion de la paie : vous assurez la saisie des variables de paie dans l’outil RH, contrôlez les bulletins de paie et gérez les virements.
• Organisation et gestion des plannings : vous établissez le planning des équipes de l’atelier de production en lien avec la Responsable de production.
• Développement des compétences : Vous pilotez les entretiens annuels. Vous identifiez les besoins de formation et mettez en place les actions de formation nécessaires. Vous assurez les recrutements ponctuels pour l’atelier et la boutique de Lille. Vous triez les Cvs et réalisez les entretiens de sélection. Vous bénéficiez du support d’une recruteuse externalisée.
• Interface et suivi des équipes : en contact quotidien avec les différents salariés, vous répondez aux différentes sollicitations et questions. Vous assurez le suivi d’intégration des nouveaux arrivants ainsi que des points réguliers tout au long de leur parcours. A l’écoute, vous contribuez à un climat de travail positif.
• Projets RH et développement de l’entreprise : vous participez aux différents projets et activités liés au développement de l’entreprise (ouverture de nouvelles boutiques, organisation de team-building, tâches administratives connexes…).

Vous êtes en contact direct avec la Direction, les salariés des 3 sites et les partenaires externes (comptable, conseil juridique, organisme de protection sociale, médecine du travail, éditeurs de solutions RH…).

The Delambre Bakery continue de grandir, ce poste « à construire » vous permettra d’élargir progressivement vos responsabilités !

Votre profil ?

Diplômé Bac + 5, vous possédez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire (stages, contrat en alternance ou emploi). Votre expérience vous a permis d’acquérir de solides connaissances en droit social. L’expérience de la paie est un atout sur ce poste. Vous maîtrisez Excel et l’utilisation de logiciels RH (Silae par exemple).

Force de proposition, organisé et autonome, vous faites preuve d’écoute et de qualités relationnelles. Vous êtes reconnu pour votre discrétion et le respect de la confidentialité.

CDI à temps plein à pourvoir courant mai - 35 heures par semaine

Poste basé à Marcq-en-Barœul (59), à 10 mn à pied du Tramway (arrêt Brossolette), parking gratuit disponible si vous venez en voiture.

Pour le suivi des équipes, des déplacements seront à prévoir sur Paris ainsi que dans les autres futures boutiques (environ 2 à 3 jours par mois).

Salaire fixe en fonction de votre niveau d’expérience.

Avantages : Tickets restaurant + prise en charge de 60 % du prix du transport en commun + Mutuelle… et des réductions sur les cookies !

Envie de participer à cette aventure humaine gourmande ? Merci de transmettre votre candidature par mail à notre recruteuse pour un premier échange téléphonique.

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