Business Development Manager - Conseil & Développement RH H / F

Audiens Conseil; Vanves; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Business Development Manager pour développer des opportunités et établir des relations de confiance avec les clients. Le candidat idéal a une solide expérience en business development, en gestion de comptes dans un environnement B2B, et maîtrise l'anglais. Ce poste nécessite des compétences en négociation et en compréhension des enjeux organisationnels.

Qualifications

• Expérience en business development et gestion de comptes stratégiques.
• Capacité à gérer des cycles de vente longs.
• Sens de l'analyse, curiosité et aptitude à comprendre des problématiques organisationnelles.

Responsabilités

• Ouvrir des portes au plus haut niveau et installer une relation de confiance.
• Comprendre les enjeux des clients et traduire leurs besoins en solutions.
• Piloter des cycles de vente complexes et co-construire des propositions de valeur.
• Faire grandir vos comptes et développer une relation durable.
• Collaborer avec les consultants pour garantir la qualité des projets.

Connaissances

Business development

Gestion de comptes

Négociation

Compétences relationnelles

Anglais fluide

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Description du poste

Overview

Audiens recrute pour un de ses clients : acteur international du conseil en ressources humaines, reconnu pour la qualité de ses solutions d'assessment et de développement des talents. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Business Development Manager capable d'accompagner les directions RH et COMEX dans leurs projets de transformation. Votre rôle : développer de nouvelles opportunités, consolider des relations de long terme et devenir un partenaire stratégique de vos clients.

Responsabilités

• Ouvrir des portes au plus haut niveau (DRH, COMEX, directions métiers) et installer une relation de confiance.
• Comprendre en profondeur les enjeux des clients et traduire leurs besoins en solutions RH sur-mesure.
• Piloter des cycles de vente complexes : de la détection d'opportunités au closing, en passant par la co-construction de propositions de valeur.
• Faire grandir vos comptes : développer une relation durable, challenger vos interlocuteurs et devenir leur partenaire stratégique.
• Collaborer avec les consultants pour garantir la qualité et l'impact des projets livrés.

Qualifications

Diplômé(e) de l\'enseignement supérieur (école de commerce, université, équivalent). Expérience confirmée en business development et gestion de comptes stratégiques dans un environnement B2B, idéalement dans le conseil ou la vente de solutions complexes. Capacité à prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et gérer des cycles de vente longs et exigeants. Solides compétences en relationnel, négociation et approche conseil auprès d\'interlocuteurs de haut niveau (DRH, COMEX). Sens de l\'analyse, curiosité et aptitude à comprendre des problématiques organisationnelles et managériales. Esprit collaboratif et goût pour le travail en équipe avec des consultants et experts métiers. Anglais fluent obligatoire (écrit et oral).