Business Development Manager

Lamacompta; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader sur le marché automobile recherche un Business Development Manager pour rejoindre ses équipes. Vous serez responsable de surveiller les performances des ventes, de contribuer à la stratégie commerciale, et de travailler en collaboration avec les équipes marketing. Ce poste exige un BAC+5 avec 3 ans d'expérience, et des connaissances en analyse de données et en Excel. Environnement de travail inclusif et innovant.

Prestations

Plan d'actionnariat

Chèques vacances

Action logement

Télétravail partiel possible

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Spécialisation en Marketing ou Vente requise.
• Anglais courant indispensable.

Responsabilités

• Construire et suivre la méthodologie de Performance Commerciale.
• Contribuer aux ventes dans les livrables de la planification stratégique.
• Piloter le projet dans le cadre du développement des ventes.

Connaissances

Analyse de données

Relationnel

Esprit d'équipe

Formation

BAC+5 d'une Ecole de Commerce ou MBA

Outils

MS Excel

Description du poste

Rejoignez les équipes de Valeo spécialisées sur l’activité aftermarket et révolutionnez la relation client au travers de solutions digitales !

Avec plus de 110 300 employés et un CA de 16,4 milliards d’€, nous sommes fiers d’être leader sur le marché d'équipementiers automobiles depuis un siècle.

Valeo Service, entité de distribution du groupe Valeo, a pour rôle de proposer des solutions innovantes aux réseaux de distribution de pièces détachées automobiles pour répondre aux enjeux d’un marché en constante évolution (électrification et automatisation des véhicules, évolution des comportements et des usages automobiles, concentration et internationalisation des réseaux de distribution…)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Business Development Manager

Vos défis ?

Construire et suivre la méthodologie de Performance Commerciale

• Surveiller les performances et l'efficacité des ventes à travers des routines mensuelles/annuelles définies et grâce aux tableaux de bord et aux KPI, conformément aux objectifs de l'organisation OES et à la coopération avec les équipes financières.
• Mener les revues du plan d'action en coordination avec les divisions Marketing et Valeo
• Contribuer aux ventes dans le cadre des principaux livrables de la planification stratégique et du livre des priorités de vente (Budget, MTP)
• Consolider les propositions régionales et clients et déployer des améliorations constantes des processus de vente OES
• Accompagner les équipes commerciales en apportant un support en termes de compréhension et d'assimilation de la méthodologie et des processus
• Recueillir et analyser les données de performance interfonctionnelles, tenir la direction d'OES informée des questions critiques concernant la mise en œuvre du processus et des résultats de gestion de la performance, faire des recommandations si nécessaire
  
  

Définition du design des outils métiers pilotes en fonction des besoins commerciaux identifiés et des retours

• Diriger des initiatives pour introduire/maintenir les meilleures pratiques, y compris l'analyse comparative pertinente aux systèmes efficaces de gestion de la performance dans des organisations similaires, permettant d'améliorer les outils existants (CRM, analytique) et/ou de proposer de nouvelles solutions adéquates.
  
  

Contribuer aux projets de vente clés

• Piloter le projet dans le cadre de l'objectif de développer les ventes dans toutes les régions OES et en coordination avec l'équipe commerciale OES et le marketing produit/chaîne d'approvisionnement (par exemple, gammes alternatives/livraisons directes)
• Évaluer et apprécier les opportunités de développement des ventes et exploiter le potentiel de la clientèle
  
  

Parlons de vous

• BAC+5 d'une Ecole de Commerce, MBA ou équivalent avec une spécialisation en Marketing ou dans la Vente
• Vous disposez de idéalement d'au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Vous disposez de bonnes connaissances sur MS Excel
• Votre esprit d’équipe et un excellent relationnel vous aideront à faire avancer les projets qui vous seront confiés.
• Vous parlez couramment Anglais
  
  

Salaire & avantages

• Rémunération : salaire de base sur 12 mois en fonction du diplôme et de l’expérience
• Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement
• Présence d’un comité social & économique (CSE): voyages, activités culturelles…
• Télétravail partiel possible
  
  

Pourquoi Valeo ?

• Pour participer à des projets innovants avec nos experts.
• Pour faire partie d’une entreprise inclusive et multiculturelle.
• Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.
• Pour être un maillon engagé en faveur de la mobilité verte.
• Pour trouver du sens à votre engagement.
  
  

=> Le processus de recrutement en plusieurs étapes : premier échange avec le Talent Acquisition Specialist, entretien avec votre futur management puis avec le département des ressources humaines du site. We are ready, and you?

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