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Rejoignez une entreprise de premier plan dans le domaine de la PropTech en tant qu'Architecte de Sécurité. Vous travaillerez sur des projets innovants, en intégrant la sécurité dans la conception des produits numériques. Ce rôle clé vous permettra de collaborer avec des équipes variées, d'analyser les risques de sécurité et de définir des modèles de sécurité adaptés. Profitez d'un environnement de travail dynamique au cœur de Paris, avec des avantages attractifs tels que des formations, des primes et une qualité de vie au travail améliorée. C'est l'opportunité idéale pour faire avancer votre carrière dans un secteur en pleine croissance.
Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver l'endroit idéal !
Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Realo, Neuraum, Yad2.
Description du poste
En tant que Security Architect, vous serez rattaché directement au Head of Security Architecture. Dans une équipe de 3 Security Architects, vous collaborez étroitement avec nos Product Managers et les Engineering Managers ainsi que nos équipes business.
Vous intégrerez les considérations de sécurité dans la conception des nouveaux produits du groupe.
Vous évaluerez les résultats pour garantir leur conformité aux normes de sécurité de l'organisation et des bonnes pratiques.
En tant qu' expert technique , vous définirez les modèles de sécurité et guiderez le développement des architectures conformément à la stratégie de sécurité de l'entreprise.
Ce que vous pouvez attendre :
Gestion de la sécurité et des risques :
Conseiller et facilitateur sur des solutions techniques :
Les compétences que nous recherchons :
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Fêtes et célébrations (Team building, soirées, Noël).
Chez Aviv, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, tous les niveaux d'éducation, les personnes issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les soignants à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir.
Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez.
Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe.
C'est le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal !
Nous n'attendons plus que votre candidature !