Business Development Manager

ACASS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Directeur Produit passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Ce rôle clé consiste à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de contenu qui reflète les valeurs de l'entreprise et engage les talents. Vous serez responsable de la création de contenus variés, de la gestion des réseaux sociaux, et du développement de la marque employeur. En collaboration avec les équipes internes, vous jouerez un rôle essentiel dans la communication interne et externe, tout en renforçant l'image de marque. Si vous êtes créatif, organisé et avez une passion pour le contenu, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la tech.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et français.

Responsabilités

• Développer une stratégie de contenu alignée avec les objectifs de l'entreprise.
• Créer et gérer divers types de contenus en collaboration avec les équipes.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Gestion de projet

Communication interpersonnelle

Créativité

Formation

Diplôme en marketing

Diplôme en communication

Diplôme en journalisme

Outils

CMS

GitHub

Outils d'analyse web

Description du poste

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Directeur Produit • Colombes

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Au sein de l'équipe Produit, vous aurez les responsabilités suivantes :

Développement de la stratégie de contenu :

• Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie de contenu alignée avec les objectifs de l'entreprise.

Création et gestion de contenu :

• Créer divers types de contenus (articles de blog, vidéos, infographies, newsletters, etc.) en collaboration avec les équipes Design.
• Assurer la qualité et la cohérence du contenu publié, en respectant les guidelines de l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes Design et DEV pour créer des contenus pertinents et s'assurer de l'intégration des contenus sur le site.

Gestion des Réseaux Sociaux :

• Planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes de réseaux sociaux.

Développement de la Marque Employeur :

• Créer et diffuser des contenus qui mettent en avant la culture d'entreprise, les valeurs et les opportunités de carrière.
• Collaborer avec les équipes RH pour développer des campagnes de communication interne et externe visant à attirer et fidéliser les talents.
• Participer à la gestion des plateformes de notation d'entreprise (Glassdoor, Indeed, etc.) pour améliorer l'image de marque employeur.

Communication interne :

• Développer et mettre en oeuvre une stratégie de communication interne pour améliorer l'engagement et la cohésion des collaborateurs.
• Créer des supports de communication interne (Intranet, newsletters internes, etc.) pour motiver et informer les équipes.
• Organiser en lien avec le service RH des évènements internes (ateliers, séminaires, etc.) pour renforcer la culture d'entreprise et favoriser les échanges entre collaborateurs.
• Recueillir et analyser les retours des employés pour ajuster les actions de communication interne.

Collaboration interne et externe :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, design, produit et RH pour aligner les efforts de contenu.
• Gérer les relations avec les freelances, agences ou partenaires externes pour la production de contenu.

Qualifications :

• Diplôme en marketing, communication ou journalisme.
• Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la tech (une connaissance approfondie du secteur et des innovations technologiques est un plus).
• Excellentes compétences rédactionnelles (anglais et français) et capacité à produire du contenu de qualité.
• Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS), de création de contenus digitaux, GitHub, et des plateformes de réseaux sociaux.
• Connaissance approfondie des logiques de référencement SEO et des outils d'analyse web.
• Esprit créatif et sensibilité aux tendances du marché et aux besoins des consommateurs, vous aimez travailler en équipe et gérer les priorités.

Compétences souhaitées :

• Excellente capacité rédactionnelle.
• Compétences en gestion de projet et organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonne communication et aisance en relations interpersonnelles.