Business Development Manager

Ultrapolymers Group; Montréal-la-Cluse; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Ultrapolymers, un leader de l'industrie chimique, recherche un Product Manager / Business Development Manager pour contribuer à sa croissance à Montréal-la-Cluse. Le candidat gérera des produits et développera des opportunités commerciales tout en travaillant dans un environnement hybride. Une expérience de 5 ans en plasturgie est requise.

Prestations

Contrat à durée indéterminée

Opportunités de développement professionnel

Télétravail possible

Environnement de travail collaboratif

Programme de reconnaissance des performances

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur des matériaux polymères.
• Permis de conduire B requis.
• Excellente maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Gérer la gamme de produits commodités et durables.
• Prospecter et développer la clientèle grands comptes.
• Vendre des solutions adaptées aux clients.

Connaissances

Gestion de portefeuille produit

Développement commercial

Relationnel

Organisation

Initiative

Formation

Bac+3 en commerce, technique ou équivalent

Outils

CRM

Pack Microsoft Office

Description du poste

À propos de l’entreprise

Ultrapolymers, un leader dans l'industrie chimique, recherche un Product Manager / Business Development Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Montréal-la-Cluse, France. Ce rôle hybride vous permettra de contribuer à la croissance et à l'innovation de notre entreprise en gérant des produits et en développant des opportunités commerciales stratégiques.

Objectif du poste

• Gérer et développer la gamme de produits commodités (INSTY) et durables (LAVERGNE, OCEANWORKS, RAVAPURA).
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés par le groupe et la direction.
• Assurer la promotion et le développement de ces gammes auprès des grands comptes et des donneurs d’ordre
  
  

Ce que nous proposons

Chez Ultrapolymers, nous valorisons nos employés et offrons un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs :

• Contrat à durée indéterminée avec un package salarial attractif.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Possibilité de travailler en mode hybride, combinant télétravail et présence sur site.
• Environnement de travail collaboratif et innovant.
• Accès à des événements de l'industrie et à des réseaux professionnels.
• Programme de reconnaissance et de récompenses pour les performances exceptionnelles.
  
  

Missions principales

Pôle Product Management (PM) – environ 30 % du temps :

• Gérer la gamme INSTY commodités (PS et ABS standard) en lien avec le EPM.
• Superviser et développer la gamme « Sustainable » (LAVERGNE, OCEANWORKS, RAVAPURA), en anticipant son évolution.
• Apporter son expertise matière et produits aux équipes de vente.
  
  

Pôle Business Development Manager (BDM) – environ 70 % du temps :

• Prospecter et développer la clientèle grands comptes et donneurs d’ordre sur tout le territoire français.
• Créer des contacts, proposer des solutions adaptées, et initier les ventes avant transmission aux vendeurs locaux.
• Gérer les opportunités commerciales et assurer un suivi rigoureux.
  
  

Profil requis / Compétences

• Formation : Bac+3 minimum en commerce, technique ou équivalent.
• Expérience : minimum 5 ans dans le secteur de la plasturgie ou des matériaux polymères, incluant la gestion de portefeuille produit et le développement commercial.
• Permis de conduire B requis.
• Compétences clés :
• Bonne maîtrise des outils informatiques : CRM, OHM, Pack Microsoft Office.
• Connaissance du secteur plasturgie, produits commodités, et des enjeux du développement durable.
• Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute, capacité à gérer le stress.
• Organisation rigoureuse et esprit d’initiative.
• Appétence pour la prospection et l’identification d’opportunités commerciales.