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Une entreprise innovante recherche un(e) spécialiste de la trésorerie pour gérer les opérations financières au quotidien. Ce rôle essentiel implique la gestion de la trésorerie en euros et devises, la mise en place de systèmes de gestion de trésorerie modernes, ainsi que la communication avec les banques et les gestionnaires d'actifs. Vous serez responsable de l'analyse des risques financiers et de l'élaboration de reportings mensuels. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un groupe aéronautique de renommée, où votre expertise contribuera à façonner l'avenir de l'aviation. Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par la finance, cette opportunité est faite pour vous.
Poste : Rattaché(e) au Responsable Trésorerie au sein de la Direction Générale Financière de DASSAULT AVIATION, vous assurez la gestion quotidienne de la trésorerie et la couverture du risque de change.
Nous vous confions les missions suivantes :
Profil : Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un Master II en Trésorerie avec une ou plusieurs expériences en Trésorerie d'Entreprise. Vous êtes Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes doté(e) d'un sens de l'analyse et de la synthèse. Vous avez un bon relationnel (point de contact au quotidien avec les banques et les Assets Managers). Vous maitrisez les outils bureautiques et notamment EXCEL. Connaissance souhaitée d'un outil de gestion de trésorerie (i.e. KTP / DIAPASON / SAGE).
Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud
Domaine professionnel / métier : Finance
Type de contrat : à définir
Langues : Anglais B2 intermédiaire - avancé
Référence de l'offre : à définir
Nombre de postes à pourvoir : à définir
Entreprise : Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.