Business Developer Team Leader H/F

Toporder; Écully; Presencial; EUR 57.000 - 63.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire fixe + variable 57K–63K €

Remboursement TCL 60%

Prime de transport

Prime vacances 400€

Carte Swile TR

Épargne salariale 900€

Prime de parrainage recrutement

Mutuelle SwissLife

2 séminaires par an

Descripción de la vacante

Toporder est une plateforme qui accompagne les commerçants dans leur digitalisation: gestion des commandes, expérience client et pilotage de leur activité, de manière simple et efficace. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Business Developer Team Leader pour allier responsabilités managériales et actions commerciales en B2B, afin d’atteindre nos objectifs.

Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique à Écully, avec des perspectives de montée en compétence et d’évolution

Formación

• Expérience en management d'équipe et pilotage RH.
• Compétences en développement commercial et vente B2B.
• Capacité à motiver et structurer une équipe.

Responsabilidades

• Manager l'équipe et piloter les performances.
• Construire des offres sur-mesure et suivre le cycle de vente.
• Analyser les performances et proposer des actions correctives.
• Gérer les outils de prospection et reporting.

Conocimientos

Expérience Team Lead

Business development

Vente B2B

Leadership

Esprit d’équipe

Autonomie

Rigueur analytique

Descripción del empleo

Toporder est une plateforme qui accompagne les commerçants dans leur digitalisation: gestion des commandes, expérience client et pilotage de leur activité, de manière simple et efficace. Fin 2024, on a rejoint myPOS, leader européen des solutions de paiement, pour proposer des solutions encore plus complètes, intégrées et performantes.

À propos du poste:

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer Team Leader pour rejoindre notre équipe. Ce rôle allie une responsabilité managériale avec une implication commerciale directe dans la réalisation des objectifs.

Tes missions principales:

Management et pilotage d’équipe

• Participation au recrutement, à l’intégration et la formation des nouveaux membres de l’équipe
• Animation des rituels managériaux (réunions, entretiens individuels, suivi des performances)
• Définition et suivi des objectifs individuels et collectifs
• Coaching et développement des compétences de l’équipe
• Gestion RH courante et reporting à la direction (congés, suivi de la performance, mise en place de plans d’accompagnement…)

Contribution commerciale opérationnelle

• Construire des offres sur-mesure en fonction des besoins spécifiques des prospects et des opportunités du marché
• Présenter et démontrer les produits lors de rendez-vous commerciaux avec les prospects
• Accompagner le client tout au long du cycle de vente : premier contact, démonstration, relance, rendez-vous, signature
• Assurer le reporting de l’activité commerciale via les outils internes dédiés

Optimisation opérationnelle

• Gestion des outils de prospection pour l’efficacité de l’équipe
• Analyse des performances et actions correctives

Ce que nous recherchons :

• Une expérience en tant que Team Lead
• Expérience en business development et vente B2B
• Leader: capacité à motiver et structurer une équipe
• Dynamique et autonome: force de persuasion, résilience
• Profil entrepreneurial: adaptabilité, innovation, rigueur analytique
• Esprit d’équipe et bienveillance

Pourquoi rejoindre Toporder ?

• Projets innovants : chez Toporder, tu participes à un projet excitant et en constante évolution. Chaque jour, tu as la possibilité de contribuer à notre succès collectif.
• Autonomie et responsabilités : nous valorisons les profils autonomes, capables de prendre des initiatives et de faire avancer les projets.
• Un environnement de travail stimulant : tu intègreras une équipe jeune, dynamique et soudée, avec de nombreux projets en cours.
• Esprit d’équipe : nous recherchons avant tout des personnes qui ont un véritable esprit de collaboration et qui savent faire preuve de bienveillance au quotidien.

Rémunération et Avantages additionnels :

• Salaire annuel (fixe + variable) selon profil: entre 57K et 63K €
• Remboursement à hauteur de 60% de ton abonnement TCL
• Prime de transport pour ceux qui ne bénéficient pas des transports en commun
• Prime vacances de 400€
• Carte TR Swile
• Épargne salariale de 900€ en fonction des objectifs et de la satisfaction client
• Prime de parrainage recrutement
• Mutuelle SwissLife
• 2 séminaires par an pour échanger et renforcer la cohésion d’équipe