Business Developer Terrain - Rhône-Alpes

Toporder; Paris; Hybride; EUR 68 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement Navigo 60%

Prime transport

Prime vacances 400€

Mutuelle SwissLife

2 séminaires par an

Épargne salariale 900€

Prime de parrainage recrutement

Carte TR Swile

Résumé du poste

Toporder, plateforme qui accompagne les commerçants dans leur digitalisation, recrute un Business Developer Team Leader pour diriger l’équipe et atteindre les objectifs commerciaux. Vous recruterez, formerez et coacherez, animerez les rituels managériaux et piloterez les performances.

Vous construisez des offres sur-mesure et bâtissez le cycle de vente jusqu’à la signature. Profil entrepreneurial, leadership, proactivité et esprit d’équipe seront appréciés.

Qualifications

• Expérience en tant que Team Lead et management d’équipe.
• Expérience en business development et vente B2B.
• Capacité à motiver et structurer une équipe.
• Dynamique et autonome, persévérance et esprit entrepreneurial.
• Esprit d’équipe et bienveillance au quotidien.

Responsabilités

• Management et pilotage d’équipe : recrutement, intégration et formation.
• Animation des rituels managériaux et suivi de la performance.
• Définition et suivi des objectifs individuels et collectifs.
• Conception d’offres sur-mesure et pilotage du cycle de vente.
• Reporting commercial et optimisation des outils internes.

Connaissances

Team Lead

Leadership

Business development

B2B sales

Motivation

Adaptability

Analytical rigor

Esprit d’équipe

Description du poste

Toporder est une plateforme qui accompagne les commerçants dans leur digitalisation: gestion des commandes, expérience client et pilotage de leur activité, de manière simple et efficace. Fin 2024, on a rejoint myPOS, leader européen des solutions de paiement, pour proposer des solutions encore plus complètes, intégrées et performantes.

À propos du poste:

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer Team Leader pour rejoindre notre équipe. Ce rôle allie une responsabilité managériale avec une implication commerciale directe dans la réalisation des objectifs.

Tes missions principales:

Management et pilotage d’équipe

• Participation au recrutement, à l’intégration et la formation des nouveaux membres de l’équipe

• Animation des rituels managériaux (réunions, entretiens individuels, suivi des performances)

• Définition et suivi des objectifs individuels et collectifs

• Coaching et développement des compétences de l’équipe

• Gestion RH courante et reporting à la direction (congés, suivi de la performance, mise en place de plans d’accompagnement…)

Contribution commerciale opérationnelle

• Construire des offres sur-mesure en fonction des besoins spécifiques des prospects et des opportunités du marché

• Présenter et démontrer les produits lors de rendez-vous commerciaux avec les prospects

• Accompagner le client tout au long du cycle de vente : premier contact, démonstration, relance, rendez-vous, signature

• Assurer le reporting de l’activité commerciale via les outils internes dédiés

Optimisation opérationnelle

• Gestion des outils de prospection pour l’efficacité de l’équipe

• Analyse des performances et actions correctives

Ce que nous recherchons :

• Une expérience en tant que Team Lead
• Expérience en business development et vente B2B
• Leader: capacité à motiver et structurer une équipe
• Dynamique et autonome: force de persuasion, résilience
• Profil entrepreneurial: adaptabilité, innovation, rigueur analytique
• Esprit d’équipe et bienveillance

Pourquoi rejoindre Toporder ?

Projets innovants : chez Toporder, tu participes à un projet excitant et en constante évolution. Chaque jour, tu as la possibilité de contribuer à notre succès collectif.

Autonomie et responsabilités : nous valorisons les profils autonomes, capables de prendre des initiatives et de faire avancer les projets.

Un environnement de travail stimulant : tu intègreras une équipe jeune, dynamique et soudée, avec de nombreux projets en cours.

Esprit d’équipe : nous recherchons avant tout des personnes qui ont un véritable esprit de collaboration et qui savent faire preuve de bienveillance au quotidien.

Rémunération et Avantages additionnels :

• Salaire annuel (fixe + variable) selon profil: entre 68K et 72K €
• Remboursement à hauteur de 60% de ton abonnement Navigo
• Prime de transport pour ceux qui ne bénéficient pas des transports en commun
• Prime vacances de 400€
• Carte TR Swile
• Épargne salariale de 900€ en fonction des objectifs et de la satisfaction client
• Prime de parrainage recrutement
• Mutuelle SwissLife
• 2 séminaires par an pour échanger et renforcer la cohésion d’équipe