Business Developer Team Leader

Tech Sales Jobs; Lyon; On-site; EUR 57,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte Swile

Mutuelle SwissLife

Remboursement transport 60%

Prime transport

Prime vacances 400€

Epargne salariale 900€

Prime de parrainage recrutement

2 séminaires par an

Job summary

Toporder, plateforme de digitalisation pour les commere7ants, recrute un Business Developer Team Leader pour combiner gestion d'e9quipe et investissement commercial direct. Vous pilotez les objectifs, recrutez, inte9grez et formez les talents, et vous assurez le reporting et la performance commerciale.

Le profil repre9sente un leadership convaincant, une envie d'innover et une capacite9 e0 structurer les processus.

Qualifications

• Expérience en gestion dficier et de9veloppement commercial B2B exigée.
• Capacite9e e0 motiver et structurer une e9quipe.
• Autonomie, re9silience et sens de le9quipe requis.

Responsibilities

• Manager l'e9quipe et piloter les performances (recrutement, inte9gration, formation).
• Construire des offres sur-mesure et suivre le cycle de vente jusqu'e0 la signature.
• Re9aliser le reporting commercial et optimiser les outils de prospection.

Skills

Team Lead

Business development

Leadership

B2B sales

Entrepreneurial mindset

Job description

Toporderest une plateforme qui accompagne les commerçants dans leur digitalisation: gestion des commandes, expérience client et pilotage de leur activité, de manière simple et efficace. Fin 2024, on a rejoint myPOS, leader européen des solutions de paiement, pour proposer des solutions encore plus complètes, intégrées et performantes.

À propos du poste:

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer Team Leader pour rejoindre notre équipe. Ce rôle allie une responsabilité managériale avec une implication commerciale directe dans la réalisation des objectifs.

Tes missions principales:

Management et pilotage d'équipe

• Participation au recrutement, à l'intégration et la formation des nouveaux membres de l'équipe

• Animation des rituels managériaux (réunions, entretiens individuels, suivi des performances)

• Définition et suivi des objectifs individuels et collectifs

• Coaching et développement des compétences de l'équipe

• Gestion RH courante et reporting à la direction (congés, suivi de la performance, mise en place de plans d'accompagnement...)

Contribution commerciale opérationnelle

• Construire des offres sur-mesure en fonction des besoins spécifiques des prospects et des opportunités du marché

• Présenter et démontrer les produits lors de rendez-vous commerciaux avec les prospects

• Accompagner le client tout au long du cycle de vente : premier contact, démonstration, relance, rendez-vous, signature

• Assurer le reporting de l'activité commerciale via les outils internes dédiés

Optimisation opérationnelle

• Gestion des outils de prospection pour l'efficacité de l'équipe

• Analyse des performances et actions correctives

Profil recherché:

• Une expérience en tant que Team Lead

• Expérience en business development et vente B2B

• Leader: capacité à motiver et structurer une équipe

• Dynamique et autonome: force de persuasion, résilience

• Profil entrepreneurial: adaptabilité, innovation, rigueur analytique

• Esprit d'équipe et bienveillance

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets innovants : chez Toporder, tu participes à un projet excitant et en constante évolution. Chaque jour, tu as la possibilité de contribuer à notre succès collectif.

• Autonomie et responsabilités : nous valorisons les profils autonomes, capables de prendre des initiatives et de faire avancer les projets.

• Un environnement de travail stimulant : tu intègreras une équipe jeune, dynamique et soudée, avec de nombreux projets en cours.

• Esprit d’équipe : nous recherchons avant tout des personnes qui ont un véritable esprit de collaboration et qui savent faire preuve de bienveillance au quotidien.

Le package & avantages:

• Salaire annuel (fixe + variable)selon profil: entre 57k et 63k

• Carte TR Swile

• Mutuelle SwissLife

• Remboursement à 60% de ton abonnement de transport

• Prime de transport pour ceux qui ne prennent pas les transports en commun

• Prime vacances de 400€

• Épargne salariale de 900€ selon les objectifs et la satisfaction client

• Prime de parrainage recrutement

• 2 séminaires par an pour échanger et renforcer la cohésion d’équipe

Engagements:

myPOS s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination (âge, genre, origine, orientation, handicap, etc.).

Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle, conformément au RGPD. Elles ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Seuls les candidats retenus seront contactés.