Business Developer Team Leader H/F

Toporder; Bordeaux; Sur place; EUR 57 000 - 63 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement Navigo 60%

Prime de transport

Prime vacances 400€

Epargne salariale 900€

Prime de parrainenage

Mutuelle SwissLife

2 séminaires par an

Résumé du poste

Toporder, plateforme dédiée à la digitalisation des commerçants, recherche un Business Developer Team Leader pour piloter l'équipe et atteindre les objectifs commerciaux à Bordeaux. Vous participez au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs, vous menez les rendez-vous avec les prospects, et vous assurez le reporting et l'amélioration continue.

Profil: expérience en Team Lead et en vente B2B, esprit entrepreneurial, capacité à motiver et structurer une équipe, dynamique

Qualifications

• Expérience confirmée en Team Lead et leadership d'équipe.
• Expérience en développement commercial et vente B2B.
• Capacité à motiver et structurer une équipe.
• Profil entrepreneurial, adaptable, innovant et analytique.
• Esprit d'équipe et bienveillance.

Responsabilités

• Manager l'équipe: recrutement, intégration et formation.
• Conduire le cycle de vente B2B: prospection, démos, closing.
• Analyser les performances et optimiser les outils et processus.

Connaissances

Expérience Team Lead

Business development

Vente B2B

Leadership

Motiver et structurer équipe

Esprit entrepreneurial

Description du poste

Toporder est une plateforme qui accompagne les commerçants dans leur digitalisation: gestion des commandes, expérience client et pilotage de leur activité, de manière simple et efficace. Fin 2024, on a rejoint myPOS, leader européen des solutions de paiement, pour proposer des solutions encore plus complètes, intégrées et performantes.

À propos du poste:

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer Team Leader pour rejoindre notre équipe. Ce rôle allie une responsabilité managériale avec une implication commerciale directe dans la réalisation des objectifs.

Tes missions principales:

Management et pilotage d’équipe

• Participation au recrutement, à l’intégration et la formation des nouveaux membres de l’équipe
• Animation des rituels managériaux (réunions, entretiens individuels, suivi des performances)
• Définition et suivi des objectifs individuels et collectifs
• Coaching et développement des compétences de l’équipe
• Gestion RH courante et reporting à la direction (congés, suivi de la performance, mise en place de plans d’accompagnement…)

Contribution commerciale opérationnelle

• Construire des offres sur-mesure en fonction des besoins spécifiques des prospects et des opportunités du marché
• Présenter et démontrer les produits lors de rendez-vous commerciaux avec les prospects
• Accompagner le client tout au long du cycle de vente : premier contact, démonstration, relance, rendez-vous, signature
• Assurer le reporting de l’activité commerciale via les outils internes dédiés

Optimisation opérationnelle

• Gestion des outils de prospection pour l’efficacité de l’équipe
• Analyse des performances et actions correctives

Ce que nous recherchons

Une expérience en tant que Team LeadExpérience en business development et vente B2BLeader: capacité à motiver et structurer une équipeDynamique et autonome: force de persuasion, résilienceProfil entrepreneurial: adaptabilité, innovation, rigueur analytiqueEsprit d’équipe et bienveillance

Pourquoi rejoindre Toporder ?

Projets innovants : chez Toporder, tu participes à un projet excitant et en constante évolution. Chaque jour, tu as la possibilité de contribuer à notre succès collectif.Autonomie et responsabilités : nous valorisons les profils autonomes, capables de prendre des initiatives et de faire avancer les projets.Un environnement de travail stimulant : tu intègreras une équipe jeune, dynamique et soudée, avec de nombreux projets en cours.Esprit d’équipe : nous recherchons avant tout des personnes qui ont un véritable esprit de collaboration et qui savent faire preuve de bienveillance au quotidien.Rémunération et Avantages additionnels :

Rémunération et Avantages additionnels

Salaire annuel (fixe + variable) selon profil: entre 57K et 63K €

• Remboursement à hauteur de 60% de ton abonnement Navigo
• Prime de transport pour ceux qui ne bénéficient pas des transports en commun
• Prime vacances de 400€ Carte TR Swile
• Epargne salariale de 900€ en fonction des objectifs et la satisfaction client
• Prime de parrainage recrutement
• Mutuelle SwissLife
• 2 séminaires par an pour échanger et renforcer la cohésion d’équipe