Business Developer Team Leader - Toporder by myPOS

myPOS; Paris; Sur place; EUR 68 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile TR

Mutuelle SwissLife

Remboursement Navigo 60%

Prime de transport

Prime vacances 400€

Épargne salariale 900€

Prime de parrainage recrutement

2 séminaires par an

Résumé du poste

Toporder, récemment intégré à myPOS, recherche un Business Developer Team Leader pour piloter l’équipe et conduire la croissance commerciale B2B. Vous recrutez, accompagnez et développez les talents tout en construisant des offres adaptées et en assurant le succès des ventes.

Vous pilotez les performances, optimisez les outils de prospection et travaillez dans un environnment dynamique, avec autonomie et esprit entrepreneurial.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et conduite de projets commerciaux.
• Expérience en développement commercial B2B et vente de solutions.
• Capacité à motiver, structurer et coacher une équipe.

Responsabilités

• Gérer l'équipe, recrutement et formation des membres.
• Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, analyser les performances.
• Concevoir des offres sur-mesure et accompagner le client tout au long du cycle de vente.
• Optimiser les outils de prospection et mesurer l'efficacité commerciale.

Connaissances

Team Lead

Business development

Vente B2B

Leadership

Autonomie

Esprit d'équipe

Persuasion

Rigueur analytique

Description du poste

Toporder est une plateforme qui accompagne les commerçants dans leur digitalisation: gestion des commandes, expérience client et pilotage de leur activité, de manière simple et efficace. Fin 2024, on a rejoint myPOS, leader européen des solutions de paiement, pour proposer des solutions encore plus complètes, intégrées et performantes.

À propos du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer Team Leader pour rejoindre notre équipe. Ce rôle allie une responsabilité managériale avec une implication commerciale directe dans la réalisation des objectifs.

Tes missions principales

Management et pilotage d'équipe

• Participation au recrutement, à l'intégration et la formation des nouveaux membres de l'équipe
• Animation des rituels managériaux (réunions, entretiens individuels, suivi des performances)
• Définition et suivi des objectifs individuels et collectifs
• Coaching et développement des compétences de l'équipe
• Gestion RH courante et reporting à la direction (congés, suivi de la performance, mise en place de plans d'accompagnement...)

Contribution commerciale opérationnelle

• Construire des offres sur-mesure en fonction des besoins spécifiques des prospects et des opportunités du marché
• Présenter et démontrer les produits lors de rendez-vous commerciaux avec les prospects
• Accompagner le client tout au long du cycle de vente : premier contact, démonstration, relance, rendez-vous, signature
• Assurer le reporting de l'activité commerciale via les outils internes dédiés

Optimisation opérationnelle

• Gestion des outils de prospection pour l'efficacité de l'équipe
• Analyse des performances et actions correctives

Profil recherché

• Une expérience en tant que Team Lead
• Expérience en business development et vente B2B
• Leader: capacité à motiver et structurer une équipe
• Dynamique et autonome: force de persuasion, résilience
• Profil entrepreneurial: adaptabilité, innovation, rigueur analytique
• Esprit d'équipe et bienveillance

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets innovants : chez Toporder, tu participes à un projet excitant et en constante évolution. Chaque jour, tu as la possibilité de contribuer à notre succès collectif.
• Autonomie et responsabilités : nous valorisons les profils autonomes, capables de prendre des initiatives et de faire avancer les projets.
• Un environnement de travail stimulant : tu intègreras une équipe jeune, dynamique et soudée, avec de nombreux projets en cours.
• Esprit d’équipe : nous recherchons avant tout des personnes qui ont un véritable esprit de collaboration et qui savent faire preuve de bienveillance au quotidien.

Le package & avantages

• Salaire annuel (fixe + variable) selon profil: entre 68K et 72K €
• Carte TR Swile
• Mutuelle SwissLife
• Remboursement à 60% de ton abonnement Navigo
• Prime de transport pour ceux qui ne prennent pas les transports en commun
• Prime vacances de 400€
• Épargne salariale de 900€ selon les objectifs et la satisfaction client
• Prime de parrainage recrutement
• 2 séminaires par an pour échanger et renforcer la cohésion d’équipe

Engagements

myPOS s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination (âge, genre, origine, orientation, handicap, etc.).

Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle, conformément au RGPD. Elles ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Seuls les candidats retenus seront contactés.