Business Developer - Stage 6 mois H/F

3.14; Lille; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

50% des transports remboursés

50% de la mutuelle remboursée

Résumé du poste

L'École Gustave recrute un Commercial(e) basé sur son campus de Lille (Marcq-en-Barœul). CDI 35h/semaine avec télétravail 2 jours/semaine et remboursements partiels des transports et de la mutuelle.

Vous serez chargé(e) de démarcher des entreprises partenaires, de les accompagner dans leur développement et de participer à la sélection des candidats en co-créant des solutions sur le long terme pour l’école et ses apprenants.

Responsabilités

• Chercher et démarcher de nouvelles entreprises partenaires
• Suivre les entreprises partenaires dans leur développement
• Participer à la sélection des candidats
• Matcher les entreprises et les candidats présélectionnés
• Participer à la stratégie de développement de l'École Gustave

Description du poste

Notre client, l'École Gustave, forme des profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l'apprentissage technique du métier et le développement des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité, rigueur), la formation permet à l'apprenant de s'intégrer durablement dans l'entreprise qu'il rejoint et de contribuer à son développement.

Le parcours : un boot-camp de 3 mois très orienté pratique, suivi d'une alternance de 12 mois en entreprise.

Dans le cadre de son développement, l'École Gustave recherche un(e) Commercial(e) basé(e) sur son campus de Lille (Marcq-en-Barœul).

Les missions

• Chercher et démarcher de nouvelles entreprises partenaires
• Suivre les entreprises partenaires dans leur développement
• Participer à la sélection des candidats
• Matcher les entreprises et les candidats présélectionnés
• Participer à la stratégie de développement de l'École Gustave

Conditions

• CDI 35h/semaine
• Télétravail 2 jours/semaine
• 50 % des transports remboursés
• 50 % de la mutuelle remboursée
• Poste à pourvoir dès que possible

Les prochaines étapes

• Étape 1 : entretien de sélection avec la chargée de recrutement du cabinet, pour vérifier l'alignement entre tes compétences et les besoins du poste
• Étape 2 : entretien avec ta future N+1, la directrice commerciale de l'École Gustave