Business Developer Solutions Print et GED (67) (H/F)

DB-DEVELOPPEMENT; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions d'impression recherche un(e) Business Developer pour commercialiser des systèmes d'impression et de dématérialisation. Le candidat idéal a une expérience de 2 ans en vente B2B et une formation commerciale Bac +2 à Bac +5. Ce poste, basé à Strasbourg, offre une rémunération de 35 à 40 K€/an avec des commissions non plafonnées et plusieurs avantages comme un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte carburant/entretien

PC portable

Téléphone

Forfait frais de déjeuner

Intéressement

Participation

Challenges

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en vente B2B, de préférence dans l'IT.
• Capacité à mettre les besoins du client au centre des préoccupations.
• Tempérament de conquête avec autonomie.

Responsabilités

• Commercialiser des solutions d'impression à destination des professionnels.
• Participer à la formation sur les produits et techniques de vente.
• Atteindre les objectifs fixés.

Connaissances

Démonstration produit

Stratégie commerciale

Propositions commerciales

Plan de prospection

Méthodologies de prospection

Formation

Bac +2 à Bac +5 en commerce

Description du poste

Offre n° 193DQDF

Business Developer Solutions Print et GED (67) (H/F)

À la recherche d'un poste ayant du sens, au sein d'un groupe doté de valeurs, positionné sur un marché dynamique et en forte croissance, la dématérialisation de documents ? Cette offre vous intéresse ! Notre client, filiale nationale de l'un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d'impression, recrute :

1 commercial(e) pour le secteur 67 Nord (Bas-Rhin, Strasbourg, Haguenau).

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d'impression (Multifonctions, GED, archivage numérique, facturation électronique, Digital-Signage) à destination des professionnels et des entreprises, tant prospects que clients.

Vous mettez les besoins du client au cœur de votre argumentaire afin de proposer une solution adaptée et d'atteindre vos objectifs fixés selon votre niveau. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac +5, vous êtes doté(e) d'une première expérience significative (2 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement acquise dans des environnements IT (informatique, télécoms, protection électronique), mais plus généralement dans la vente de services aux entreprises.

Personne de terrain, vous faites preuve d'un tempérament de conquête. Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se), dynamique et savez convaincre. Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d'évolution en interne.

Rémunération : 35 à 40 K€/an, composée d'un fixe selon profil, + commissions non plafonnées + primes.

Autres avantages : véhicule de fonction, carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner, + avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges).

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel : 35 000 à 40 000 Euros sur 12 mois
• Primes
• Véhicule

Déplacements : Quotidiens, zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans d'expérience indispensable

Compétences

• Effectuer une démonstration devant un client ou un public
• Elaborer une stratégie commerciale
• Adapter une proposition commerciale
• Établir un plan de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Méthodologies de prospection

Savoir-être professionnels

• Autonomie
• Persévérance
• Rigueur et précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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