Business Developer Sédentaire Bilingue Allemand Domaine Technique H / F

Recrutwin; Thionville; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans la domotique recherche un(e) Business Developer Sédentaire Bilingue Allemand. Assistez le directeur commercial dans la prospection BtoB et le développement des clients, avec une rémunération compétitive de 40 000 € fixe plus primes. Poste basé à Windhof, contrat luxembourgeois.

Qualifications

• Vision du marché et compréhension des tendances.
• Excellente maîtrise du français et de l'allemand.
• Appétence technique pour la domotique, l'IA et l'IOT.

Responsabilités

• Assister le directeur commercial dans la gestion des comptes clés.
• Développer les clients existants.
• Rédiger des offres de prix.
• Prospecter de nouveaux clients BtoB.

Connaissances

Communication orale et écrite

Négociation

Prospection multicanale

Maîtrise des outils CRM

Résilience

Formation

Minimum Bac +2, formation commerciale

Description du poste

Overview

Notre Client, société spécialisée dans le secteur de la domotique, recherche un(e) : BUSINESS DEVELOPER SÉDENTAIRE BILINGUE ALLEMAND (DOMAINE TECHNIQUE) H / F. Mission principale du poste : Seconder le directeur commercial dans la gestion des comptes clés (centrales d'achats), prospection clientèle BtoB (GSB), développement des clients existants, rédaction d'offres de prix.

Responsabilités

• Assister le directeur commercial dans la gestion des comptes clés (centrales d'achats).
• Prospection clientèle BtoB (GSB).
• Développement des clients existants.
• Rédaction d'offres de prix.
• Gestion de la zone Benelux (Luxembourg, Pays-Bas et Belgique) et DACH (Allemagne, Autriche et Suisse).
• Horaires sédentaires avec déplacements ponctuels.

Conditions et localisation

Type de contrat : CDI

Rémunération annuelle brute : 40 000 € fixe + commissions + primes. Salaire négociable : oui.

Date d'entrée en poste : Dès que possible.

Lieu d'exercice : Basé à Windhof (zone BENELUX et DACH) – contrat luxembourgeois.

Compétences et profils

• Stratégiques : vision du marché, compréhension des tendances, connaissance de la concurrence et des besoins clients; analyse des données (KPIs, CRM, études de marché) pour affiner le ciblage; segmentation et ciblage.
• Relationnelles et commerciales : excellente communication orale et écrite, capacité de négociation, création et entretien de réseau, aptitude à démarcher et relancer.
• Opérationnelles : prospection multicanale (téléphone, email, LinkedIn, salons), maîtrise des outils CRM, suivi pipeline & reporting.
• Personnelles : résilience, esprit de conquête, autonomie et prise d'initiative.
• Compétences complémentaires : maîtrise du français et de l'allemand; anglais et néerlandais sont un gros plus; compétences ou appétence techniques minimum (domotique, IA, IOT).

Profil recherché : minimum Bac +2, formation commerciale.