BUSINESS DEVELOPER SÉDENTAIRE BILINGUE ALLEMAND (DOMAINE TECHNIQUE)

RECRUTWIN; Thionville; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation produits et outils

Équipe dynamique et perspectives d’évolution

Poste avec autonomie et primes

Résumé du poste

Une société spécialisée dans la domotique recherche un(e) Business Developer sédentaire bilingue Allemand pour assister le directeur commercial et développer des comptes clés. Le candidat doit posséder des compétences en stratégie, communication, et prospection. Une connaissance en domotique et des langues supplémentaires sont un plus. Salaires annualisés à partir de 40 000 euros plus commissions.

Qualifications

• Maîtrise des données du marché et analyse des KPIs.
• Capacité de négociation avec les clients.
• Expérience en prospection BtoB dans un environnement technique.

Responsabilités

• Assister le directeur commercial dans la prospection.
• Développement du portefeuille clients.
• Réaliser des actions de veille marché.

Connaissances

Vision marché

Excellente communication

Prospection multicanale

Résilience

Maîtrise du Français et de l’Allemand

Outils

Outils CRM

Description du poste

Overview

Notre Client, société spécialisée dans le secteur de la domotique, recherche un(e) BUSINESS DEVELOPER SÉDENTAIRE BILINGUE ALLEMAND (DOMAINE TECHNIQUE) H/F.

Mission principale du poste : Seconder le directeur commercial dans la gestion des comptes clés (centrales d’achats), prospection clientèle BtoB (GSB), développement des clients existants, rédaction d'offres de prix, etc.

Poste sédentaire avec déplacements ponctuels.

Zone d’activité : Gestion Benelux (Luxembourg, Pays-Bas et Belgique) et DACH (Allemagne, Autriche et Suisse).

Responsibilities

• Assister le directeur commercial dans la gestion des comptes clés et la prospection BtoB.
• Développement du portefeuille clients existants et rédaction d’offres de prix.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux dans les zones Benelux et DACH.
• Réaliser des actions de veille marché et alimenter le CRM avec les données pertinentes.

Compétences et qualifications

• Compétences stratégiques : vision marché, analyse des données (KPIs, CRM, études de marché), segmentation et ciblage.
• Compétences relationnelles et commerciales : excellente communication, capacité de négociation, création et entretien du réseau.
• Compétences opérationnelles : prospection multicanale (téléphone, email, LinkedIn, salons), maîtrise d’outils CRM, suivi pipeline et reporting.
• Compétences personnelles : résilience, esprit de conquête, autonomie et prise d’initiative.
• Compétences complémentaires : maîtrise du Français et de l’Allemand; l’Anglais et le Néerlandais sont un plus; connaissances techniques minimales en domotique, IA, IoT.

Rémunération et avantages

• Rémunération annuelle brute : Fixe 40 000 euros + Commissions + Primes
• Salaire négociable : OUI
• Formation produits et outils assurée par le siège en France
• Équipe dynamique et perspectives d’évolution
• Poste avec autonomie et système de primes

Informations pratiques

• Date d’entrée en poste : Dès que possible
• Lieu d’exercice : Basé à Windhof (zone BENELUX et DACH) – contrat luxembourgeois