Business developer – Secteur Service a la personne

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine expansion recherche un Business Developer pour développer un réseau d'agences. Avec une rémunération attractive comprenant un fixe de 3000€ brut/mois et des primes, ce poste promet une évolution vers un rôle de Responsable de Zone. Vous contribuerez à un secteur utile et humain, faisant un impact tangible sur la vie des personnes en situation de dépendance.

Prestations

Véhicule de fonction

Frais pris en charge

Primes attractives sur objectifs

Qualifications

• Expérience confirmée en développement commercial.
• Capacité à travailler en autonomie et piloter un projet.
• Passionné(e) par les défis commerciaux.

Responsabilités

• Développer le réseau d’agences sur le secteur Nord / IDF / Est.
• Ouvrir les agences de A à Z et accompagner leur lancement.
• Analyser et ajuster la stratégie de développement.

Connaissances

Développement commercial BtoBtoC

Autonomie

Leadership

Formation

Bac+3/5 en commerce ou management

Description du poste

Business developer – Secteur Service a la personne, paris

Age et perspectives

Vous avez envie de relever des challenges de développement. Vous êtes un compétiteur et avec déjà une expérience probante de développement d’agence dans différents secteurs retail, interim, services à la personne.

Entrer en relation et convaincre vos interlocuteurs est votre moteur.

Venez nous rejoindre pour nous développer ouvrir les 8 agences du Nord de la France de notre réseau. Vous intégrerez des équipes bienveillantes dans un secteur profondément humain où la relation à l’autre est essentielle.

Rémunération attractive avec une part variable pouvant aller jusqu’à deux mois et demi en fonction de l’atteinte des objectifs.

CDI – Rémunération attractive + primes sur objectifs

Poste évolutif vers un rôle de Responsable de Zone

Vos missions : un défi stratégique et terrain

1. Développer notre réseau d’agences sur le secteur Nord / IDF / Est

• Identifier les emplacements stratégiques : En collaboration avec la Responsable Régional, vous repérez les meilleurs lieux d'implantation pour nos nouvelles agences, afin de répondre au mieux aux besoins de notre public.
• Ouvrir les agences de A à Z : Vous êtes responsable de toutes les étapes, de la recherche des locaux à la gestion des démarches juridiques, administratives et institutionnelles. Vous assurez la mise en place des équipements (mobilier, systèmes informatiques, téléphonie) et la communication locale en lien avec l’équipe du siège.
• Accompagner le lancement : Dès l’ouverture de l’agence, vous mettez en place des actions de visibilité locale et coordonnez les premières étapes de la relation avec les prescripteurs et les partenaires emploi.

2. Lancer et faire grandir les agences

• Assurer un démarrage commercial réussi : Dès l’ouverture de l’agence, vous assurez une visibilité immédiate et mettez en place des actions de communication locales.
• Accompagner les Responsables d’Agence : Ces derniers assurent également le back office opérationnel, garantissant ainsi une coordination fluide entre les équipes et une mise en place des services efficace dès le lancement.

3. Structurer et pérenniser le développement

• Garantir la bonne intégration des nouvelles agences : Vous veillez à la bonne formation des responsables d’agence et à leur intégration dans la stratégie globale de développement en collaboration avec la Responsable régionale
• Analyser et ajuster la stratégie de développement : Grâce à des bilans réguliers avec la Responsable Régional et les Responsables d’agence, vous ajustez la stratégie en fonction des résultats obtenus.

Profil recherché

• Vous avez une expérience confirmée en développement commercial BtoBtoC, idéalement dans un secteur de services, de santé ou d’accompagnement.
• Vous êtes passionné(e) par les défis commerciaux et avez une forte capacité à travailler en autonomie, tout en étant capable de piloter un projet d’envergure.
• Vous êtes un(e) leader naturel(le), avec un excellent sens du relationnel et une grande capacité à conquérir de nouveaux marchés.
• Vous avez un esprit entrepreneurial et êtes motivé(e) par l’idée de faire grandir un réseau dans un secteur en pleine expansion.
• Une formation Bac+3/5 en commerce, management ou une expérience équivalente est un plus.

Ce que nous offrons

• Fixe à partir de 3 000 € brut/mois
• Primes attractives sur objectifs, avec des paliers motivants (jusqu’à +2 mois de salaire brut selon la performance)
• Véhicule de fonction, frais pris en charge
• Un poste évolutif vers un rôle de Responsable de Zone, selon les résultats et la croissance du réseau
• Un secteur porteur de sens où vos efforts auront un impact réel sur le quotidien de personnes en situation de dépendance.

Rejoindre Age & Perspectives, c’est :

• Développer un réseau utile, qui change des vies, tout en atteignant des objectifs ambitieux.
• Avoir une évolution de carrière vers des responsabilités plus stratégiques.
• Travailler au sein d’une entreprise qui valorise l’initiative, l’autonomie et les résultats.