Business Developer- Marché Francais · CDI · Paris

Homerez; Paris; Sur place; EUR 26 100 - 31 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement transport à 100 %

Carte titres-restaurant Swile

Mutuelle de qualité

Résumé du poste

Homerez à Paris cherche un(e) commercial(e) pour traiter des contacts entrants de propriétaires intéressés par la location de leur bien. Vous serez responsable de l'entretien de vente complet, sans prospection à froid, et apporterez vos retours pour améliorer les outils internes.

Nous recherchons une personne motivée, avec un véritable goût pour la vente par téléphone et la capacité à rester résilient face aux refus. Le poste propose un salaire fixe de 29 K€ brut annuel, pouvant évoluer selon l'expérience.

Qualifications

• Goût prononcé pour la vente et volonté d'apprendre et de progresser.

Responsabilités

• Traiter des contacts entrants exclusivement.
• Mener l'entretien de vente de bout en bout.
• Accompagner les propriétaires jusqu'à la signature.

Connaissances

Vente par téléphone

Résilience face au refus

Rigueur

Énergie

Sens du résultat

Description du poste

Vous souhaitez vendre dans l'univers du voyage, négocier et conclure de véritables affaires, Ce poste mérite votre attention.

Qui nous sommes

Homerez accompagne les propriétaires de résidences secondaires dans la location de leur bien sur Airbnb, Booking et les autres plateformes, sans qu'ils y consacrent leur temps. Nos clients sont des propriétaires exigeants, attachés à la qualité du service. Nous évoluons dans l'univers du voyage et de la location de vacances — un secteur dynamique et résolument international, présent sur plusieurs marchés européens (France, Espagne, Italie, Portugal). Nous sommes une PME rentable et stable d'environ 20 personnes à Paris, avec une équipe aux profils internationaux et une équipe technique interne qui développe nos propres outils. Nous nous développons sur le marché français et recherchons le/ la commercial qui le portera.

Vos missions

• Vous traitez des contacts 100 % entrants : des propriétaires qui ont déjà sollicité un échange. Aucune prospection à froid.
• Vous menez l'entretien de vente de bout en bout : découverte du besoin, démonstration de valeur, traitement des objections, signature.
• Vous accompagnez le propriétaire jusqu'à la signature et son bon démarrage. Vous êtes responsable de l'ensemble du cycle, et non d'une simple étape.
• Vous faites remonter les retours du terrain : les attentes des propriétaires nourrissent directement le produit. Une idée issue du terrain peut devenir un outil développé en interne.

Ce qui distingue ce poste

Uniquement de l'inbound. Vous vous adressez à des propriétaires déjà intéressés, jamais à des interlocuteurs sollicités à froid. Vos journées ont du sens, sans cold call.

Un impact tangible. Équipe technique interne et culture de l'innovation issue du terrain : vos retours peuvent devenir des fonctionnalités. Vous améliorez les process plutôt que de les subir.

Un univers qui inspire. Vous travaillez chaque jour dans le monde du voyage et des maisons de vacances, en lien avec une clientèle européenne — un secteur stimulant, au sein d'une équipe internationale.

Un accès direct aux fondateurs. Vous échangez avec les décideurs dès le recrutement, puis au quotidien. Vos idées avancent rapidement.

Une structure à taille humaine. Une équipe jeune, soudée, dans un climat sain.

Le profil recherché

• Goût de la vente par téléphone et résilience face au refus.
• Une réelle envie de vendre et d'apprendre.
• Rigueur, énergie et sens du résultat. Nous formons à la technique ; nous recherchons la motivation.

La rémunération, en toute transparence

• Fixe : 29 K€ bruts annuels (profil junior), évolutif selon l'expérience.
• Variable : non plafonné, déclenché à la signature. [en moyenne 5K par an.]
• Transport remboursé à 100 %
• Bureaux à Paris,
• Carte titres-restaurant Swile,
• mutuelle de qualité.

Notre processus, court et humain

1. Échange avec ton manager (15 min) — une découverte mutuelle, en toute transparence.
2. Mise en situation de vente (30 min) — vous exercez le métier, plutôt qu'un examen théorique.
3. Rencontre de l'équipe et proposition — package affiché, sans zone d'ombre.

Délai visé : 10 jours.

Candidatez en 2 minutes — CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans la vente. Nous répondons à chaque candidature.