Business Developer Junior H / F

Bureau des Talents; Paris; Hybride; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de développement commercial recherche un(e) commercial(e) pour développer de nouvelles opportunités. Vous serez responsable de la prospection parmi les promoteurs et foncières, tout en maintenant de solides relations clients. Un bon niveau en outils CRM, avec une préférence pour Pipedrive. Rémunération fixe jusqu'à 40 000 € plus variable. Possibilité de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle Alan

6e semaine de congés

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en vente ou développement commercial.
• Expérience dans le secteur immobilier un plus.
• Motivation, curiosité, proactivité et esprit entrepreneurial requis.

Responsabilités

• Identifier et contacter de nouveaux prospects.
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Assurer la mise à jour et le suivi du CRM.

Connaissances

Capacités de communication

Compétences en négociation

Maîtrise des outils CRM

Capacité à travailler en équipe

Outils

Pipedrive

Description du poste

MISSIONS :

• Prospection et développement :
• Identifier et contacter de nouveaux prospects parmi les promoteurs, foncières, asset managers, bailleurs et entreprises.
• Participer à l'ensemble du cycle de vente, sous la supervision du Sales Manager.
• Gestion des relations clients :
• Comprendre les besoins des clients potentiels et proposer des solutions adaptées.
• Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants.
• Support opérationnel :
• Assurer la mise à jour et le suivi du CRM (Pipedrive).
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer une expérience client optimale.

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience :

Minimum 2 ans d'expérience en vente ou développement commercial.

Une expérience dans le secteur immobilier ou avec des clients similaires est un plus.

Compétences :

Excellentes capacités de communication et de négociation.

Maîtrise des outils CRM, notamment Pipedrive (formation possible si nécessaire).

Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement.

Qualités personnelles :

Motivation et envie de réussir.

Curiosité, proactivité et esprit entrepreneurial.

Organisation et gestion des priorités. INFORMATIONS PRATIQUES :

Lieu de travail : Paris 9e arrondissement.

Télétravail : 1 jour par semaine, flexible.

Rémunération : Salaire fixe jusqu'à 40 000 €, avec un variable déplafonné.

Avantages :

Tickets restaurant de 6,50 € pris en charge à 50 %.

Mutuelle Alan couverte à 50 %.

38 heures de travail hebdomadaires avec une 6e semaine de congés offerte par l'entreprise. - PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Entretien téléphonique : Discussion de 15 à 20 minutes pour faire connaissance. 2. Business Case & Manager Fit : Rencontre avec un Team Lead pour un cas pratique de vente et discussion sur vos ambitions. 3. Team Fit : Échange avec des membres de l'équipe Sales et d'autres départements pour découvrir notre quotidien.