Business Developer Junior B2B (H/F)

Denky; Rennes; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne 4 semaines

Accompagnement montée en compétences

Outils modernes (CRM & IA)

Équipe jeune et dynamique

Perspectives d'évolution

Résumé du poste

Denky recrute un Business Developer Junior B2B (H/F) pour Rennes en CDI à temps plein. Vous serez l’élément moteur du développement commercial, prospecterez activement, suivrez vos actions et gérerez la relation client.

Ce poste prévoit une montée en compétences et des formations internes, avec une rémunération fixe à partir de 28 000 € brut/an + commissions et primes sur objectif, en présentiel à Rennes.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience commerciale, alternance comprise.
• Expérience en B2B souhaitée.
• Bonne plume : les emails de synthèse font partie du métier.
• Aisance relationnelle et goût du contact.
• Tempérament persévérant et esprit de conquête.
• Envie d'apprendre et de progresser rapidement.
• À l'aise avec les outils numériques.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients professionnels (outbound : téléphone, email).
• Assurer le suivi de vos actions de prospection.
• Développer et entretenir la relation client.
• Détecter et qualifier les besoins des prospects.
• Transmettre les dossiers qualifiés en interne pour le closing.

Connaissances

Prospecting

Relation client

Communication écrite

Persévérance commerciale

Apprentissage rapide

Outils numériques

Outils

CRM

Outils IA internes

Description du poste

Intitulé : Business Developer Junior B2B (H/F)

Entreprise : Denky

Lieu : Rennes (présentiel, espace de coworking)

Contrat : CDI, temps plein (35h)

Secteur : Énergie, services aux entreprises

Rémunération : Fixe à partir de 28 000 € brut/an + commissions déplafonnées + primes trimestrielles et annuelles sur objectif

Qui sommes-nous ?

Denky est né en fin 2025 d'une conviction simple : l'énergie ne doit pas être un sujet opaque, mais un véritable levier de pilotage et de performance pour les entreprises. Nous accompagnons les professionnels dans l'optimisation de leurs coûts et de leurs consommations d'énergie (électricité et gaz), du choix des contrats jusqu'au pilotage des consommations, en passant par l'optimisation structurelle, fiscale et réglementaire.

Notre force : une expertise complète et multidisciplinaire, à la croisée des enjeux commerciaux, techniques, juridiques et financiers, appuyée par des outils digitaux et propriétaires performants qui transforment la donnée en décisions concrètes. À Rennes, l'équipe se compose de deux des fondateurs, installés dans un espace de coworking. Vous rejoindrez une structure jeune, dynamique et en pleine croissance.

Votre rôle

En tant que Business Developer Junior, vous êtes le moteur de notre développement commercial. Votre mission : identifier les opportunités, créer la relation et détecter les besoins avant de transmettre les dossiers qualifiés à l'équipe de closing.

Vos missions

• Prospecter de nouveaux clients professionnels (outbound : téléphone, email)
• Assurer le suivi de vos actions de prospection
• Développer et entretenir la relation client
• Détecter et qualifier les besoins des prospects
• Transmettre les dossiers qualifiés en interne pour le closing
• Perspective d'évolution : à terme, montée en compétences vers un poste hybride SDR/AE, voire AE, selon les besoins de l'équipe

Profil recherché

• 2 à 3 ans d'expérience commerciale, alternance comprise
• Une expérience en B2B, quel que soit le secteur
• Une bonne plume : les emails de synthèse font partie du métier
• Aisance relationnelle et goût du contact
• Tempérament persévérant et esprit de conquête
• Envie d'apprendre et de progresser rapidement
• À l'aise avec les outils numériques

Nous ne recherchons pas forcément un profil issu du secteur de l'énergie : ne pas en avoir l'expérience ne ferme aucune porte, même si c'est toujours un plus.

Ce que nous offrons

• Une formation interne complète de 4 semaines à votre arrivée
• Un accompagnement pour monter en compétences
• Des outils modernes (CRM, outils IA, logiciels développés en interne)
• Une équipe jeune et dynamique
• De réelles perspectives d'évolution
• Une rémunération attractive : fixe à partir de 28 000 € + commissions déplafonnées + primes trimestrielles et annuelles sur objectif

Le process de recrutement

1. Un premier échange de 20 minutes par téléphone
2. Un entretien à Rennes avec les deux fondateurs, incluant une mise en situation commerciale
3. Une réponse sous 5 jours ouvrés, quelle qu'elle soit