Business Development Representative BDR H/F

Opéra Energie; Lyon; Sur place; EUR 20 311 - 24 328; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Semaine de 4 jours et demi

Rémunération fixe + primes

Carte Tickets Restaurant

6 semaines de Congés payés

Mutuelle + Prévoyance

Activités hebdomadaires au siège

1 jour de télétravail/semaine

Résumé du poste

Opéra Energie à Lyon recherche un Business Development Representative BDR pour jouer un rôle clé dans la stratégie de croissance de l'entreprise. Vous serez responsable de la génération d'opportunités et de la prise de rendez-vous qualifiés. Le candidat idéal a une formation commerciale et au moins deux ans d'expérience en prospection multicanal. Un bon niveau d'anglais et la maîtrise de plusieurs outils de prospection digitale sont nécessaires. Ce poste offre un CDI, une semaine de 4,5 jours, et des avantages intéressants tels que des primes déplafonnées et des activités de bien-être.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en prospection multicanal ou télémarketing B2B.
• À l'aise avec le cold call et capacité à convaincre.
• Bonne connaissance des outils CRM et prospection digitale.

Responsabilités

• Identifier et prospecter les entreprises via une approche multicanal.
• Qualify leads et comprendre les enjeux des prospects.
• Générer des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales.
• Maintenir un pipe de prospects propre dans HubSpot.
• Collaborer avec le marketing et d'autres BDR.

Connaissances

Prospection multicanal

Cold calling

CRM utilization

Vente B2B

Communication persuasive

Formation

Formation commerciale

Outils

HubSpot

Sales Navigator

Lemlist

Scrapp.io

Description du poste

En tant que Business Development Representative BDR, vous jouez un rôle clé dans notre stratégie de croissance.

Véritable point d’entrée du cycle de vente, vous générez des opportunités et planifiez des rendez‑vous qualifiés pour les équipes commerciales au sein de notre siège à Lyon et dans nos agences de Paris, Rennes, Bordeaux, Montpellier, etc.

Pour cela, vos missions sont les suivantes :

• Identifier et prospecter les entreprises via une approche multicanal (téléphone, e‑mail, LinkedIn, etc.) et en utilisant les bons outils (Lemlist, Scrapp.io, Sales Navigator, HubSpot, etc.)

• Mener les premiers échanges avec les prospects pour qualifier les leads et comprendre leurs enjeux

• Transformer un besoin en opportunité claire et exploitable afin d’engager les prospects dans un parcours commercial.

• Construire son activité pour atteindre l’objectif de 70 appels par jour

• Générer un volume régulier de rendez‑vous qualifiés et utiles pour nos commerciaux

• Maintenir un pipe propre, qualifié et priorisé dans le CRM HubSpot pour suivre efficacement les prospects

• Collaborer avec le marketing et les autres BDR pour tester, itérer, progresser au quotidien

Issu(e) idéalement d’une formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience avérée (2 ans minimum) en prospection multicanal ou en télémarketing B2B.

Étant à l’aise avec le cold call, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à construire un discours persuasif.

Vous justifiez d’une bonne connaissance des outils CRM et de prospection digitale (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Lemlist…).

Votre écoute active vous permettra d'obtenir le maximum d'informations sur les besoins des prospects, et votre relationnel nous ouvrira de nombreuses opportunités commerciales.

Vous avez le goût du challenge, un tempérament de chasseur et vous êtes orientés résultats.

Une connaissance du secteur de l’énergie est un plus, mais pas un prérequis. Vous serez formé(e) à cet effet.

Pourquoi rejoindre Opéra Énergie ?

• Un marché B2B ultra porteur : l’énergie pour les entreprises, en pleine transformation.

• Une entreprise en forte croissance, avec une vraie vision, des moyens, et une équipe au top.

• Une culture sales qui valorise l’initiative, la progression et le collectif.

Vos avantages et conditions :

• Poste à pourvoir en CDI, au sein de notre siège à Lyon Part-Dieu

• Semaine de 4 jours et demi (35h) : Lundi‑Jeudi 8h30‑12h30 / 13h30‑17h30, Vendredi matin ou après‑midi en alternance.

• Rémunération fixe (2 000 bruts/mois) + participation aux résultats de l'entreprise. En complément du salaire fixe, la rémunération comprend une part variable attractive, avec des commissions mensuelles généralement comprises entre 600 € et 900 €, selon l’atteinte des objectifs. Ces primes sont déplafonnées.

• Carte Tickets Restaurant : 10 €/jour pris en charge à 60 % par l'employeur

• 6 semaines de Congés payés

• Mutuelle + Prévoyance

• Chèques vacances + Chèques cadeaux à Noël + Plateforme de réductions CSE

• Forfait mobilité durable pour les salariés utilisant des modes de transport "doux" (38€/mois), ou participation abonnement transport en commun

• Activités hebdomadaires le midi au siège : Coach sportif + Cours d'impro + Cours de yoga.

• Locaux basés dans le quartier d'affaires dynamique de la Part-Dieu, disposant d'espaces de convivialité aménagés

• Local à vélos sécurisé

• 1 jour de télétravail/semaine une fois autonome sur le poste

• Nombreux évènements formels et informels : séminaires, afterworks, sorties sportives etc.

• Parcours d'intégration et de formation solide et complet pour tous les nouveaux arrivants

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec le Chargé de Recrutement

2. Un entretien dans nos locaux avec la manager et le Chargé de Recrutement

3. Une mise en situation métier avec la manager et le Responsable d'équipe

Vous vous retrouvez dans cette annonce et souhaitez participer à cette belle aventure avec nous ? Alors n'hésitez pas et postulez !