Business Developer intérim international H / F

LHH Recruitment Solutions; Argenteuil; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Business Developer intérim international pour développer le marché français. Le candidat sera responsable de gérer un portefeuille clients diversifiée, tout en étant engagé dans des négociations commerciales et le suivi des projets, dans un environnement de travail inspirant. Ce poste en CDI est à distance et nécessite des déplacements en Roumanie.

Qualifications

• 5 ans minimum en tant que commercial B2B ou consultant en recrutement.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
• Connaissance du marché français souhaitée.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille de clients.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
• Organiser des rendez-vous commerciaux et négocier des contrats.

Connaissances

Négociation commerciale

Communication

Développement commercial

Sourcing

Formation

Formation en commerce ou recrutement

Outils

Salesforce

Hubspot

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Notre client, entreprise roumaine spécialisée dans le recrutement et la gestion de personnel recherche un Business Developer intérim international H / F motivé et expérimenté pour développer le marché français en promouvant ses solutions de recrutement externalisé auprès d’entreprises en tension de main-d’œuvre. Le poste est ouvert en CDI et en full remote. Le Business Developer H / F peut habiter près d’une grande ville type Bordeaux, Nantes, Lille, Paris, Toulouse, Lyon.

Vos principales responsabilités :

• Développer et gérer un portefeuille de clients (construction, logistique, transport, restauration, etc.) en France.
• Contribuer à la croissance rapide de l’activité sur le marché français
• Assurer une présence terrain forte pour ouvrir et fidéliser des comptes clients
• Identifier les besoins en main-d'œuvre des entreprises et proposer des solutions sur mesure.
• Organiser des rendez-vous commerciaux, assurer les présentations de l’offre et négocier les conditions commerciales et les contrats de partenariat.
• Suivre l’avancement des projets de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles (en Roumanie et en Asie).
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction basée en Roumanie (tableaux de bord, comptes rendus d’activité, analyse de performance).
• Représenter notre client lors d’événements professionnels (salons, forums RH, rencontres sectorielles).
• Effectuer des déplacements ponctuels en Roumanie pour rencontrer les équipes internes et participer aux réunions stratégiques.

Expérience

• 5 ans minimum en tant que commercial B2B, business developer ou consultant en recrutement / intérim.
• Une expérience dans le secteur de l’intérim, du recrutement international ou externalisé est un atout majeur.
• Bonne connaissance du marché français, notamment dans les secteurs pénuriques (BTP, transport, logistique...).
• Expérience en négociation commerciale et relation client haut niveau.

Compétences requises

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Bonne compréhension du droit du travail français (réglementation du travail, contrats commerciaux, spécificités juridiques) souhaitée.
• Excellente maîtrise des outils informatiques et des CRM (Salesforce, Hubspot, etc.).
• Connaissances en sourcing et en recrutement.
• Permis B obligatoire.

Savoir-être

• Fort tempérament de chasseur, goût prononcé pour le développement commercial.
• Autonomie, sens de l’initiative, capacité à travailler seul tout en reportant efficacement.
• Aisance relationnelle, sens du service client, orientation résultats.
• Esprit agile et réactif, capable de s’adapter à des environnements multiculturels.
• Solides compétences en communication et négociation.

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