Business Developer (H/F)

Lynx RH; Toulouse; Sur place; EUR 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une FinTech dynamique recherche un business developer à Toulouse pour gérer les relations avec les fournisseurs de paiement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour élargir leur couverture et optimiser les conditions contractuelles. La maîtrise d'Excel et de solides compétences en communication sont essentielles.

Prestations

Prime mensuelle

Prime individuelle annuelle

Prime collective annuelle

Prime d’été

Carte cadeau de fin d’année

Très bonne mutuelle

Tickets restaurant (carte Swile)

Qualifications

• Maîtrise avancée d’Excel.
• Aisance en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Capacité à négocier avec les fournisseurs.

Responsabilités

• Recenser et qualifier les fournisseurs de solutions de paiement.
• Négocier et piloter la contractualisation avec les partenaires.
• Assurer la diffusion fluide de l'information auprès des équipes internes.

Connaissances

Excel

Communication écrite

Communication orale

Négociation

Anglais

Description du poste

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Description du poste

Notre client est une FinTech spécialisée dans les solutions de micropaiement opérateur en France et à l’international.

Dans un contexte de croissance et de structuration, ils recrutent un profil de business developer, dont la mission sera de piloter les relations avec les opérateurs et fournisseurs de paiement, et d’élargir leur couverture géographique et leur offre tarifaire.

Le poste est à pourvoir en CDI à Toulouse (31).

Vos missions

En collaboration avec les équipes carriers, commerciales et techniques, vous serez responsable de :

• Recenser et qualifier les fournisseurs de solutions de paiement : zones couvertes, typologies de services, conditions contractuelles, reversements, process de mise en place et de résiliation, etc.,
• Structurer ces données dans un référentiel de type PriceBook, puis contribuer à leur intégration dans des outils internes,
• Identifier les opportunités de contractualisation : sélectionner les bons partenaires, sur les bons services, aux bons tarifs,
• Négocier et piloter la contractualisation, jusqu’à la mise en production des solutions,
• Assurer la diffusion fluide de l’information auprès des équipes internes,
• En cas de connexion directe avec un opérateur, superviser la collecte des éléments techniques et réglementaires nécessaires aux intégrations.

Pré-requis

Rémunération & avantages

• Salaire fixe : 28500 € brut annuel
• Prime mensuelle
• Prime individuelle annuelle
• Prime collective annuelle
• Avantages complémentaires :
• Prime d’été,
• Carte cadeau de fin d’année,
• Très bonne mutuelle,
• Tickets restaurant (carte Swile).

Profil recherché

Compétences :

• Maîtrise avancée d’Excel (structuration, filtres, tableaux croisés…),
• Aisance en communication écrite et orale, en français et en anglais, pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.

Nous recherchons un profil avec un tempérament commercial, capable de négocier avec les fournisseurs.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 28500 € - 28500 € par an

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 24/07/2025