Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise innovante dans le secteur du travail temporaire recherche un Business Developer. Ce rôle passionnant consiste à soutenir l'équipe commerciale, à fidéliser les clients grands comptes et à participer à la mise en place de partenariats stratégiques. Vous serez également impliqué dans la communication sur les réseaux sociaux, contribuant ainsi à la stratégie de l'entreprise. Si vous êtes une personne dynamique, créative et prête à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui révolutionne le marché du travail temporaire et qui valorise l'humain au cœur de son activité.
Référence : Business Developer
Fonction : Commercial - Marketing / Administration des ventes / Assistanat commercial
Secteur d'activité : RH / Recrutement / Intérim
Localisation : Saint-Ouen (93)
Type de contrat : Stage / Temps plein
Durée : 4 à 6 mois
Date de début : 05/08/2019
Niveau : Bac+2/3 (L)
Indemnités : A négocier
Nombre de postes à pourvoir : 10
Créée en avril 2015, STAFFMATCH se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire (agence intérim) ! Notre vision : Repenser le modèle du travail temporaire pour offrir aux entreprises et collaborateurs une expérience inédite, qui répond aux attentes des nouvelles générations. Notre mission : Mettre à disposition des technologies performantes au service de l'humain, qu'il soit client ou intérimaire. Nos secteurs cibles : Hôtellerie, restauration, événementiel, vente, retail, grande distribution, transport, logistique. Nos implantations : Implantée dans toutes les grandes villes françaises, Staffmatch se lance maintenant le pari d'une expansion à l'étranger. Notre ADN : Digitalisé, Humain, Réactif, Flexible.
- Assister l'équipe commerciale dans ses missions quotidiennes, et participer au développement de l'entreprise sur Paris et sur les nouvelles villes ;
- Assurer le suivi des clients grands comptes et veiller à leur fidélisation ;
- Participer à la mise en place de partenariats avec les institutions et administrations ;
- Contribuer à la standardisation de l'entreprise et à la mise à jour de process RH, d'outils stratégiques et opérationnels ;
- Communiquer sur les réseaux sociaux et participer à la stratégie de communication.
- Une personne rigoureuse, polyvalente et ayant le sens des responsabilités ;
- Un(e) excellent(e) communicant(e), intuitif(ve), faisant preuve d'esprit d'équipe ;
- Une personne dynamique, créative et n'ayant pas peur du challenge ;
- Une formation supérieure type école de commerce sera appréciée.