Business Developer H/F

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte affaires

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche un Business Developer H/F chargé de développer et d’animer un portefeuille de partenaires professionnels dans le domaine de la rénovation et de l’énergie. Le poste exige une présence terrain et des déplacements fréquents sur tout le territoire, y compris Paris.

Vous assurerez la prospection, le développement commercial et l’accompagnement des partenaires pour optimiser leur engagement et leurs performances.

Qualifications

• Connaissance de l'écosystème des installateurs ou partenaires dans l energy/rénovation.
• Capacité à prospecter et développer un réseau sur le terrain.
• Aisance en négociation et en animation de réseaux professionnels.

Responsabilités

• Identifier et prospecter un réseau d'installateurs et partenaires.
• Réactiver et développer un portefeuille existant de partenaires.
• Animer le réseau via visites, réunions et actions de fidélisation.
• Présenter les offres et dispositifs liés à la rénovation énergétique.
• Assurer le reporting commercial et le suivi des performances.

Connaissances

Prospection terrain

Développement réseau

Négociation B2B

Autonomie

Relationnel

Description du poste

• Développer un réseau d'installateurs PAC
• Terrain, autonomie et fort potentiel de développement

À propos de notre client

Notre client est un acteur engagé dans le développement de solutions liées à la rénovation énergétique et à l'électrification des usages. Son ambition est de structurer des réseaux de partenaires performants afin de soutenir une croissance durable.

Implanté en France avec des interactions régulières à Paris, notre client favorise la collaboration transverse, la proximité terrain et l'autonomie. Les équipes évoluent dans un environnement dynamique où l'innovation, la qualité du service et la performance collective constituent des leviers majeurs de développement.

Description

Le/la Business Developer H/F a pour mission de développer, structurer et animer un portefeuille de partenaires professionnels. Ce poste combine prospection, développement commercial et accompagnement des partenaires. Une présence régulière sur le terrain est attendue partout en France, avec des passages fréquents à Paris.

Missions principales :

• Identifier, prospecter et développer un réseau d'installateurs et d'entreprises partenaires.
• Réactiver et développer un portefeuille existant de partenaires professionnels.
• Réaliser une prospection qualitative à partir de leads entrants et d'actions de développement ciblées.
• Développer une relation de proximité avec les partenaires afin de favoriser leur engagement et leur performance.
• Présenter les offres, services et dispositifs associés aux opérations de rénovation énergétique.
• Accompagner les partenaires dans leurs problématiques opérationnelles et commerciales.
• Animer le réseau à travers des visites, réunions, événements et actions de fidélisation.
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting commercial.
• Collaborer avec les équipes internes afin de garantir la qualité du parcours partenaire.
• Participer à l'identification de nouvelles opportunités de croissance et au développement du réseau.

Profil recherché

Notre client recherche un Business Developer H/F disposant d'une solide connaissance de l'écosystème des installateurs, idéalement dans l'univers de la pompe à chaleur, du génie climatique ou de la rénovation énergétique.

Une connaissance des dispositifs CEE ou de MaPrimeRénov' constitue un atout.

La personne recherchée fait preuve d'autonomie, de réactivité, d'aisance relationnelle, d'esprit de développement commercial et d'une forte appétence pour le terrain. Elle sait créer rapidement des relations de confiance et collaborer avec de multiples interlocuteurs.

Conditions et Avantages

• Contrat : CDI
• Localisation : France avec déplacements nationaux fréquents et présence régulière à Paris
• Rémunération : 40K-50K€ sur la partie fixe + 15K€ de variable
• Organisation : forte autonomie et activité terrain
• Véhicule de fonction : oui
• Moyens professionnels : carte affaires
• Onboarding : accompagnement par les équipes métier
• Date de prise de poste souhaitée : septembre
• Déplacements : environ 3 jours par semaineEnvironnement : équipe collaborative, projets transverses et perspectives de développement