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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
L’Ecole Gustave, campus de Lille, recherche un Commercial pour accompagner sa croissance et développer des partenariats locaux. Vous démarcherez des entreprises, suivrez leur développement et participerez à la sélection des candidats, en lien avec l’équipe pédagogique.
CDI 39h/semaine, télétravail possible 2 jours/semaine, 50% des transports remboursés et mutuelle partiellement remboursée. Rémunération autour de 30k fixe + 10k de variable, poste à pourvoir rapidement.
L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.
Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Commercial(e) pour l’Ecole basé(e) sur notre campus de Lille.
Les missions (si tu les acceptes) :
Chercher et démarcher de nouvelles entreprises partenaires
Suivre les entreprises dans leur développement
Participer à la sélection des candidats
Matcher les entreprises et les candidats présélectionnés
Participer à la stratégie de développement de Gustave
Rejoins-nous si tu es:
Tu adores le challenge
Tu es très rigoureux.se et organisé.e
Tu es un réel problem solver
Tu es à l’aise au téléphone et avez de bonnes compétences relationnelles
Tu es orienté.e résultats & prêt.e à tout pour les atteindre
Tu maitrise un processus de vente de A à Z
Tu souhaites évoluer dans une école en fort développement
Conditions :
CDI 39h/semaine
Entre 30k+ 10k de variable
télétravail 2 jours/semaine
50 % des transports remboursés
50 % mutuelle remboursée
Poste à pourvoir dès que possible
Les prochaines étapes :
Étape 1 : Entretien de sélection avec la responsable des recrutements pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins
Etape 2 : Entretien avec ta future n+1 (la directrice commerciale)
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.