Description du poste
Rattaché(e) directement à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de votre secteur et dans la croissance de notre portefeuille clients.
Vos principales responsabilités
- Prospection active téléphonique et terrain afin de développer un portefeuille de clients professionnels.
- Animation et mobilisation de réseaux professionnels (clubs d’entrepreneurs, associations, événements sportifs, etc.).
- Organisation et accompagnement de prospects et clients lors de rendez-vous ou d’événements (parfois le samedi).
- Conseil financier sur-mesure, avec maîtrise des solutions de financement et des mécanismes de LLD.
- Fidélisation et suivi relationnel des clients, pour garantir un service de haute qualité.
- Collaboration étroite avec une équipe à taille humaine, favorisant la réactivité et la prise de décisions rapides.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e) et passionné(e), disposant d’une véritable culture de la conquête.
- Expérience minimum de 4 ans en concession automobile ou en location de véhicules neufs (les profils spécialisés occasion ne correspondent pas à ce poste).
- Forte aisance relationnelle et tempérament de chasseur : proactivité, ambition, goût du challenge et orientation résultats.
- Expertise solide en financement automobile et LLD, avec capacité de conseil personnalisé.
- Mobilité et disponibilité ponctuelle, notamment les samedis, pour accompagner des événements ou des prospects.
- Capacité à s’intégrer ou à développer un réseau professionnel au sein de clubs d’entrepreneurs et cercles d’affaires.
- Autonomie, rigueur, esprit de performance, sens de l’organisation et excellent esprit d’équipe.
Pourquoi les rejoindre
- Rémunération attractive : fixe 36 / 38K€ + variable non plafonné, offrant une reconnaissance directe de vos résultats.
- Informations complémentaires : véhicule de fonction, téléphone portable, et outils de travail performants.
- Structure à taille humaine, favorisant la proximité, l’agilité et les prises d’initiative.
- Cadre de travail stimulant et collaboratif, idéal pour les profils ambitieux souhaitant évoluer dans une entreprise en croissance.
Processus de recrutement
- 1er échange avec Justine, Chargée de recrutement de Aquantis.
- 1er entretien avec le Directeur Commercial.
- 2ème entretien avec le Dirigeant de l’entreprise.