Business Developer Grands Comptes — Prospection & Croissance

EPSA; Lyon; Hybride; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

EPSA Campus

Télétravail 1 jour/semaine

Équilibre vie pro/perso et guide de la

Événements annuels

Fruits frais deux fois par semaine

Résumé du poste

EPSA Groupe recherche un/une chargé(e) de prospection B2B basé à Lyon pour ouvrir des portes et générer des rendez-vous à fort potentiel auprès de décideurs C-Level. Vous identifierez des comptes à potentiel, qualifier les besoins et transformer chaque échange en opportunité commerciale.

Vous profiterez d’un environnement stimulant, d’une progression interne et d’une rémunération attractive avec fixe à partir de 30k€ et une part variable déplafonnée, complétée par des primes et des bénéfices.

Qualifications

• Expérience réussie en prospection commerciale B2B auprès de décideurs
• Capacité à qualifier les besoins et à créer des opportunités
• Maîtrise des techniques de qualification et de relance
• Autonomie, rigueur et orientation résultats

Responsabilités

• Identifier les comptes à potentiel dans le CRM et cibler les Grands Comptes
• Prospecter par téléphone et engager des décideurs de haut niveau
• Qualifier les besoins et convertir les échanges en opportunités commerciales
• Générer des rendez-vous qualifiés et alimenter le CRM avec des données fiables
• Piloter les relances et maintenir une dynamique commerciale
• Contribuer à la croissance et à l’évolution interne de l’équipe commerciale

Connaissances

Prospection B2B

Qualification des besoins

Gestion CRM

Autonomie et résultats

Description du poste

EPSA Groupe recherche un/une chargé(e) de prospection B2B basé à Lyon pour ouvrir des portes et générer des rendez-vous à fort potentiel auprès de décideurs C-Level. Vous identifierez des comptes à potentiel, qualifier les besoins et transformer chaque échange en opportunité commerciale.

Vous profiterez d’un environnement stimulant, d’une progression interne et d’une rémunération attractive avec fixe à partir de 30k€ et une part variable déplafonnée, complétée par des primes et des bénéfices.