Business Developer Germany MWD

JobTeaser; Paris; À distance; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Ein innovatives Unternehmen sucht einen proaktiven Sales-Experten, der Teil einer europäischen Erfolgsgeschichte werden möchte. In dieser spannenden Rolle werden Sie Ihre Kreativität nutzen, um maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu finden und sie von den Produkten zu überzeugen. Mit mindestens vier Jahren Erfahrung im Sales-Bereich und hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnissen sind Sie bestens gerüstet, um in einem dynamischen und inklusiven Umfeld zu arbeiten. Nutzen Sie die Möglichkeit, von überall in Europa zu arbeiten und profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen und einem Mobility Budget.

Prestations

30 Urlaubstage

Eating Vouchers

Mobility Budget

Betriebliche Altersvorsorge

Aktienoptionen

Flexible Remote-Policy

Kostenlose Yogastunden

Moderne Arbeitsumgebung

Inklusive Arbeitsumfeld

Team-Events

Qualifications

• Mindestens vier Jahre Erfahrung in Sales / Business Development in einem SaaS-Unternehmen.
• Hochschulabsolvent mit einem guten Abschluss.

Responsabilités

• Organisieren von Meetings mit potenziellen Neukunden und Überzeugen von Produkten.
• Verkauf von Produkten an Top-Tier-Unternehmen für digitale Zusammenarbeit.

Connaissances

Sales

Business Development

Networking

Creativity

Organization

German (C2)

English (good proficiency)

Formation

University Degree

Description du poste

Du wirst Dir Expertenwissen zum Thema ERecruiting aneignen.

Du wirst Meetings mit potenziellen Neukunden organisieren und sie von unseren Produkten und Services überzeugen.

Du verkaufst unsere Produkte an Top-Tier-Unternehmen, für die eine digitale Zusammenarbeit mit Universitäten unverzichtbar ist.

Du nutzt Deine Kreativität und findest passende Angebote, die zu den individuellen Anforderungen Deiner Kunden passen.

Du bist ein Master-Netzwerker: in und genießt es, mit viel Energie autonom zu arbeiten.

Du bist kreativ, packst Dinge gerne direkt an, bist ehrgeizig und gut organisiert, behältst den Überblick und hast keine Scheu, Deine Meinung zu sagen.

Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in Sales / Business Development in einem SaaS-Unternehmen.

Du bist Hochschulabsolvent mit einem guten Abschluss.

Dich reizt unsere Mission, du bist proaktiv, gut organisiert und behältst stets den Überblick.

Du willst Teil einer europäischen Success Story sein, mit uns wachsen und den deutschen Markt gewinnen.

Du beherrschst Deutsch (C2-Niveau) und hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du gehst davon aus, dass du die Herausforderung meistern kannst, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Schicke uns dennoch deine Bewerbung und überzeuge uns, warum dieser Job der richtige für dich ist!

Zusätzliche Informationen:

JobTeaser mach dich bereit:

• Teil einer Mission zu werden: Wir wollen einen Einfluss auf die neue Generation haben.
• Teile unsere drei Kerntugenden mit unseren Mitarbeitenden in ganz Europa: #Committed #OneTeam #DrivEn.
• Teil unseres dynamischen internen Lebens sein, das von allen Mitarbeitenden mitgestaltet werden kann (Allhand-Meetings, Meetups, Parties, Spieleabende, Teamdrinks und vieles mehr).
• In einem inklusiven Umfeld arbeiten, in dem jede:r einen Platz findet.
• Unsere super flexible Remote-Policy nutzen: Du kannst 1 Monat lang von überall in Europa arbeiten und erhältst finanzielle Unterstützung für deine Ausstattung. Für manche Positionen ist es sogar möglich, komplett remote zu arbeiten.
• Von unseren Benefits profitieren, z.B. 30 Urlaubstage, Eating Vouchers, Mobility Budget, attraktive betriebliche Altersvorsorge und Discount-Plattform.
• In einem modernen und zentral gelegenen WeWork in Köln arbeiten, inklusive Barista, kostenlosen Yogastunden sowie Aktienoptionen.
• Stolz sein: 85% unserer Mitarbeitenden sind stolz darauf, bei JobTeaser zu arbeiten (Quelle: interne "Take Care Survey", die jedes Quartal an alle Mitarbeitenden versendet wird).

Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte:

Um das perfekte Match für uns (und auch für dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting-Prozess, der dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennenzulernen. Zwischen den Schritten erhältst du konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team.

• Ein 30-minütiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um dich besser kennenzulernen.
• Ein Interview mit deiner zukünftigen Managerin, um deine Erfahrung und Motivation zu besprechen.
• Ein oder mehrere FOCUS-Interviews, um deine Hard Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf dich.
• Ein letztes Gespräch mit deinem Abteilungsleiter, um das gegenseitige Match zu bestätigen.
• Willkommen bei JobTeaser!

Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohlfühlt. Wir unterstützen Diversity in unseren Teams, und jede Bewerbung durchläuft einen einzigartigen, kompetenzbasierten Recruitment-Prozess.

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