Business Developer (F/H) : Variable Déplafonné, Succès Illimité !

Business Developer (F/H) : Variable Déplafonné, Succès Illimité !

Qui sommes-nous ?

Wevioo est un groupe international de conseil et de services numériques, qui s'est imposé comme un acteur principal dans le domaine de la transformation digitale, offrant des solutions innovantes et des services de pointe à une clientèle internationale. Fort de plusieurs centaines de projets exigeants menés dans plus de 30 pays d’Europe, d’Amérique du Nord, d’Afrique et du Moyen-Orient.

Wevioo apporte son expertise et son savoir-faire dans 3 domaines :

Banque/Assurance, Industrie/Logistique et le Secteur Public

Wevioo mise beaucoup sur l’innovation et investit régulièrement dans la R&D au travers de son Lab (Wevioo Lab).

Le groupe emploie plus de 420 talents et experts, et dispose d’une présence à Paris, Tunis, Dubaï, Alger et Abidjan. Un investissement constant dans le développement de ses collaborateurs et lui a valu l’obtention des labels HappyAtWork & TechAtWork sur les 3 dernières années.

Pour accompagner sa croissance, Wevioo recrute un Business Developer H/F.

Dans un contexte de forte croissance, et rattaché(e) au Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique et opérationnel des activités commerciales de l’entreprise. Vos responsabilités incluront :

Les missions principales :

1. Stratégie commerciale : Définir, déployer et ajuster la stratégie commerciale en fonction des objectifs de l’entreprise et des évolutions du marché, en priorisant les opportunités stratégiques.
2. Prospection et acquisition : Développer un portefeuille de prospects qualifiés et conclure de nouvelles opportunités pour élargir le portefeuille clients. Négocier et établir des partenariats stratégiques tout en générant des rendez-vous à forte valeur ajoutée.
3. Objectifs de vente : Fixer des objectifs ambitieux, suivre les performances commerciales et mettre en place des actions correctives pour garantir leur atteinte et les dépasser.
4. Relation client et fidélisation : Renforcer les relations avec les clients existants et développer leur engagement. Agir comme interlocuteur de confiance pour les comptes clés en apportant des solutions adaptées.
5. Analyse et veille stratégique : Effectuer une veille sur les tendances du marché et ajuster les actions commerciales pour exploiter les opportunités et anticiper les menaces.
6. Négociation et closing : Conduire les négociations complexes et conclure les contrats stratégiques, tout en assurant la satisfaction des clients.
7. Réponses aux appels d’offres et propositions commerciales : Piloter et rédiger les réponses aux appels d’offres et propositions commerciales, en concevant des solutions sur mesure adaptées aux besoins des clients.
8. Suivi des performances : Analyser les résultats commerciaux et formuler des recommandations pour améliorer continuellement les performances.
9. Collaboration interne : Travailler en synergie avec les autres pôles pour garantir une intégration harmonieuse des projets.

Niveau d’expérience : >=10 ans.

Compétences attendues :

1. Expérience d’une dizaine d’années dans le développement commercial, avec un portefeuille clients établi dans le secteur de l’assurance.
2. Expertise métier et des enjeux spécifiques au secteur de l’assurance.
3. Solides compétences en communication, négociation et gestion des relations clients.
4. Maitrise de la gestion d’appels d’offres et la présentation de solutions adaptées.
5. Création de rendez-vous qualifiés et identification de clients ayant des besoins en transformation digitale.
6. Capacité à suivre et dépasser les objectifs fixés.
7. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

Savoir-être :

1. Dynamisme et esprit positif.
2. Excellente présentation et crédibilité.
3. Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
4. Capacité à rassurer et inspirer confiance.
5. Fortes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles.
6. Anglais avancé (oral et écrit).

Ce que vous gagnez à nous rejoindre :

1. S’entourer d’une équipe exceptionnellement talentueuse.
2. Être mentoré(e) et accompagné(e) au quotidien par des consultants seniors.
3. Être enrôlé(e) dans un parcours d’Upskilling continu.
4. Accompagner nos clients dans des projets challengeants.
5. Jusqu’à2 jours de télétravail.
6. Rémunération :Fixe selon profil et expérience + variable déplafonné!
7. Prise en charge à100% du Pass Navigo.
8. Mutuelle d’entreprise.
9. Participation aux frais de restauration.
10. Séminaires et événements pour la convivialité.

Ce descriptif résonne en vous comme une évidence et vous vous voyez déjà rejoindre l’aventure Wevioo ?

Alors discutons-en rapidement pour préciser vos attentes et envisager la suite ensemble.

Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est rapide et transparent, offrant un retour d’information constructif à chaque étape.

Concrètement: vous passerez un entretien avecMarie notre chargée RH,puis un entretien opérationnel avecGaël et Riadh, nos managers de BU, et un entretien final avecSofien notre DG.La durée du process est en moyenne de trois semaines.