Business developer en recrutement H/F (CDI)

JR France; Saint-Jean-de-Védas; Hybride; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et internationale en tant que Consultant en Recrutement. Ce rôle vous permet de développer votre portefeuille client tout en vous engageant dans un processus de recrutement enrichissant. Vous aurez l'opportunité de travailler étroitement avec vos clients pour comprendre leurs besoins et les accompagner dans leurs décisions. Avec un environnement de travail fun et bienveillant, vous bénéficierez d'une formation continue et de défis commerciaux motivants. Si vous êtes ambitieux, persévérant et passionné par les relations humaines, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail indemnisé

Départ anticipé à 16h15 le vendredi

12 RTT + congés supplémentaires

Mutuelle et prévoyance à 75%

Carte restaurant SWILE à 60%

Prime de participation

Coaching personnalisé

Challenges commerciaux et récompenses

Qualifications

• Expertise commerciale et sens de la négociation.
• Capacité à évaluer les candidats et à comprendre leurs besoins.

Responsabilités

• Développer un portefeuille client et suivre les KPI.
• Mettre en place une stratégie de sourcing et réaliser des entretiens.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Sourcing de candidats

Évaluation des compétences

Relation client

Formation

Diplôme en commerce

Formation en ressources humaines

Description du poste

Voici une version légèrement améliorée de la description pour une meilleure lisibilité et cohérence :

Poste :

Les principales missions :

Commercial et pilotage d'activité

• Développer ton portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
• Échanger avec les clients déjà inscrits dans ton portefeuille pour comprendre leurs besoins en recrutement (brief de poste, profil recherché, prérequis)
• Rencontrer tes clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services HAYS (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salarial...)
• Suivre et fidéliser ton portefeuille en construisant une relation privilégiée
• Rendre compte de ton activité hebdomadaire à ton manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...)
• Suivi de tes KPI
• Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle

Recrutement

• Mettre en place une stratégie de sourcing
• Identifier des candidats potentiels sur différents canaux (réseaux sociaux, jobboards, chasse de tête, réponses aux annonces...)
• Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et leur adéquation avec le poste
• Réaliser des entretiens (téléphoniques, visio ou face à face) pour évaluer expérience, compétences, personnalité
• Présenter et mettre en avant les candidats retenus auprès de tes clients
• Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions
• Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu, références...)
• Aider tes clients dans leur prise de décision (conseil et accompagnement)
• Faire un feedback final aux candidats
• Assurer le placement final et le suivi de leur intégration (Onboarding)

Profil :

Ce dont tu auras besoin pour réussir :

• Une expertise commerciale
• Un tempérament tenace, persévérant, avec un bon sens de la négociation
• Une appétence pour le recrutement
• Une curiosité et un intérêt pour les relations humaines
• De l'ambition et le sens du résultat
• Esprit d'équipe et collaboration
• Enthousiasme et dynamisme

Ce que tu obtiendras en retour :

• Intégration dans un groupe international avec des valeurs et une culture fun et bienveillante
• Évolution professionnelle méritocratique
• Parcours de formation et accompagnement pour développer tes compétences et ton épanouissement
• Challenges commerciaux et récompenses (voyages, produits Apple)
• Engagement sociétal (semaine de l'environnement, actions green, caritatives, sport...)
• Coaching personnalisé

Avantages :

• Variable déplafonné selon tes recrutements
• Télétravail indemnisé (1-2 jours/semaine)
• Départ anticipé à 16h15 tous les vendredis
• 12 RTT + congés supplémentaires selon ancienneté
• Mutuelle et prévoyance à 75%
• Carte restaurant SWILE à 60%
• Prime de participation, PEE, PERCO, CSE

Processus de recrutement :

1. Échange en visio avec Pauline, Responsable du Recrutement interne
2. Entretien en présentiel avec les managers
3. Proposition d'embauche

Qui sommes-nous ?

HAYS est un cabinet de recrutement spécialisé, avec 10 800 collaborateurs dans 256 bureaux à travers 32 pays. Nous investissons dans nos talents et recrutons en CDI un Consultant en Recrutement pour notre bureau de Montpellier.