Business Developer en Recrutement Alternance H / F

Abil Informatique; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement dynamique recherche un consultant en recrutement junior pour intégrer son équipe. Vous serez responsable du sourcing, de la conduite d'entretiens et du suivi des candidats, avec des perspectives d'évolution vers des postes de consultant confirmé ou de business developer. Des formations et un encadrement seront offerts. Des avantages tels que des bonus et des tickets restaurant sont inclus.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Chèques cadeaux

Événements & challenges internes

Qualifications

• Première expérience en recrutement ou fort intérêt pour le domaine.
• Bonnes compétences en contact humain et engagement commercial.

Responsabilités

• Identification des meilleurs profils via sourcing et réseaux sociaux.
• Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques.
• Suivi de l'intégration des candidats chez les clients.

Connaissances

Aisance orale

Sens du service

Curiosité

Dynamisme

Formation

Étudiant(e) en alternance Bac +3 à Bac +5 en RH ou commerce

Description du poste

Qui sommes-nous ? Abil Ressources est un cabinet de recrutement dynamique en plein développement, spécialisé notamment dans les profils informatiques, et intégré au Groupe MENWAY, ETI de 500 collaborateurs. Nos deux bureaux situés à Paris (Nation - 75012 & Élysée - 75008) réalisent un CA de 4 millions d'Euros et poursuivent leur croissance. Votre mission En tant que consultant en recrutement junior, vous serez intégré(e) pleinement à notre équipe tertiaire, avec une double casquette : recrutement dans un premier temps, puis évolution vers le développement commercial. - Recrutement - Identification des meilleurs profils (sourcing, jobboards, réseaux sociaux) - Conduite des entretiens téléphoniques et physiques - Évaluation des compétences et motivations - Suivi de l'intégration des candidats chez nos clients - Appui possible d'un(e) chargé(e) de recrutement pour un accompagnement sur les bonnes pratiques - Commercial (après montée en compétence) : - Qualification des besoins clients - Prise de contact téléphonique, prises de référence - Présentation de candidatures aux clients - Participation aux actions de business développement Pourquoi nous rejoindre ? Vous serez formé(e) et encadré(e) comme un véritable salarié(e) en poste : objectifs, missions, autonomie Formation continue aux méthodes et métiers Perspectives d'évolution vers un poste de consultant confirmé ou business developer

Profil recherché - Étudiant(e) en alternance Bac +3 à Bac +5, en RH, commerce, - Première expérience en recrutement ou attrait marqué pour le monde en comptabilité RH assistanat - Vous êtes curieux(se), persévérant(e), dynamique, et vous aimez le contact humain - Aisance orale, sens du service, et goût pour les challenges commerciaux - Une bonne culture RH ou une fibre metiers tertaires est un plus majeur Rémunération & avantages - Rémunération selon le barème d'apprentissage - Bonus à chaque placement réussi - Tickets restaurant - Mutuelle, chèques cadeaux - Événements & challenges internes (business games, sorties d'équipe, incentives)