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Business Developer - Développer le réseau du cabinet de chasse le plus reconnu de la FrenchTech[...]

Data Recrutement

Paris

Sur place

EUR 45 000 - 65 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Résumé du poste

Un cabinet de chasse reconnu dans la FrenchTech recherche un Business Developer à Paris. Vous aurez pour mission de construire une stratégie de prospection, de gérer des comptes clients, et de contribuer à l'expansion de l'entreprise. Ce poste offre une rémunération compétitive et une réelle opportunité d'évolution dans un environnement dynamique.

Prestations

Liberté d'action au quotidien
Montée en compétences
Événements de réseautage

Qualifications

  • Diplômé(e) d'une grande école de commerce.
  • 2 à 4 ans d'expérience dans un rôle de top performer en ventes.
  • Expérience dans un environnement startup/scaleups demandée.

Responsabilités

  • Construire une stratégie de prospection auprès de C-levels.
  • Gérer la satisfaction client et l'intégration des candidats.
  • Participer aux événements pour élargir le réseau.

Connaissances

Prospection
Closing
Account Management
Communication
BtoB Sales

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce

Description du poste

Business Developer - Développer le réseau du cabinet de chasse le plus reconnu de la FrenchTech | 45/65k€ Paris |, Paris

DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS

Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets startups & scalesups.

PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Tediber, Aircall, OpenClassroom, ... : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons, dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, ...

  • Notre mission : construire ensemble les plus belles équipes de la tech.
  • Notre vision : doubler notre équipe en 2024, lancement de nouvelles offres clients et ouverture à l'international !
  • Nos différences ? La qualité des candidats et des postes sélectionnés.

Les profils que nous recrutons / nos spécialités :

  • Developer (CTO, Front, Back, fullstack, Infra / DevOps, mobile Android / iOS, ...)
  • Commerciaux (CSO, VP Sales, SDR, presales, account manager, Key Account Manager, ...)

Chez nous, un head hunter = un type de candidat, ce qui nous permet d’être réellement à l’écoute des candidats avec de nombreux postes pour chaque candidat rencontré.

Nos spécialistes approchent chaque année +10 000 talents.

Nos bureaux sont dans des espaces de coworking haut de gamme (+1000 m2, salle de sieste, rooftop, babyfoot, parking vélo, douche, plein centre, évènements, ...):

  • Le Morning Monceau au 10 rue Treilhard, 75008 à Paris (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)
  • La Halle Héméra au 132 Rue Fondaudège à Bordeaux

Retrouvez notre page Instagram ici

Accompagné.e par ton manager, tu auras pour missions :

  • Construire ta propre stratégie de prospection constituée de C-levels (CEO, DRH, CSO, CTO, ...) avec une base de prospects apportée régulièrement
  • Closing et signature de nouveaux comptes : écouter et répondre aux problématiques clients grâce à l'accompagnement de DR pour transformer leur expérience recrutement
  • Account Management : réaliser des points de missions entre le chasseur de tête et le client pour suivre la satisfaction client et l'intégration des candidats recrutés. Identifier des opportunités d'upselling.
  • Participation aux événements DR (370 Clevels, workshops, soirées, déjeuners...)
  • KPI'S : 48 contrats/an ; 3 à 5 rendez-vous / semaine
  • Évolution possible (au bout de 3-12 mois) : devenir à ton tour coach manager / développer le réseau DR / projets marketing : contenus, podcasts, webinaires...
  • Tu es idéalement diplômé(e) d’une grande école de commerce ?
  • Tu as 2 à 4 ans d'expérience de top performer sur des fonctions sales
  • Tu as déjà travaillé dans un environnement startup/scaleups, dans une agence de prospection, cabinet de chasse ou cabinet de conseil reconnu pour son exigence
  • Tu as la capacité à défendre un positionnement et les enjeux dans un contexte BtoB de startup/scaleups - aider et conseiller les clients, créer de la valeur pour toutes les parties prenantes
  • Tu cherches à participer à une culture entrepreneuriale ?
  • L'anglais est un véritable plus
  • Une rémunération ultra-évolutive
  • Une liberté d'action au quotidien
  • Une montée en compétences et des moyens importants
  • Screen call avec Massa - Talent Acquisition Specialist
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